5. viikko Yhteistyötaidot, uudistuminen, yhteys ympäristöön
Yhteistyötaidot kehittyvät sitä mukaan, kun alamme ymmärtämään olevamme toistemme peilejä. Toisten arvostelu ja määrittely vähenevät, sillä ymmärrämme arvostelevamme samalla itsemme. Myötätunto ja armollisuus itseä ja toisia kohtaan lisääntyy ja vahvistuu. Tarpeet tunteiden alla ja minäkuvan avautuminen mahdollistavat rakentavaa vuorovaikutusta ihmisten välillä.
Työskenteletpä millä toimialalla tahansa, kohtaat ihmisiä, jotka nostavat niitä tunteitasi pintaan, jotka olet sisimpääsi kätkenyt. Näin ihmiset elämässäsi ovat kaikki eräänlaisia opettajia, jotka opettavat hyväksymään sinut ja toiset sellaisina kuin ovat. Tämän muistaessamme, voimme laskea tarpeettomat roolit ja löytää sellaisen aitouden, johon sinun elämässäsi tulee tutustua – huomaat Olet enemmän® -kuin uskotkaan.
Rakentavan vuorovaikutuksen periaatteilla voit kohdata toisen ihmisen ilman ennakkoaavistusta tai epäilyjä.
Kehittyessäsi kielesi muuttuu tietoisemmaksi: tarkkailet ajatuksiasi ja sanottamistasi enemmän:
En osaa tätä -> En osaa tätä vielä.
Olen hyvä tässä -> Olen opetellut ja harjoitellut tätä.
Tämä on vaikeaa -> Tämä vaatii vähän enemmän töitä ja oikean tavan löytämistä.
Tämä on liian helppoa -> Miten teen tästä haastavampaa?
Pelkään, että teen virheen -> Kun teen virheen, otan siitä opiksi ja kokeilen toista tapaa toimia.
Yhteistyötaitojen kehittyminen
Uudistuminen – poisoppimisen keinoin
Mitä asioita tarvitset uudistumiseen?
1. Aseta tavoite
Valtaosalla ihmisistä ei ole elämässä mitään tavoitetta. Uudistuminen jää kuitenkin menneisyyden painolastin alle, ellei sinulla ole tavoitetta, johon sinä rakennat askelmerkkisi. Muistathan, että tavoite voi olla myös oma kehittymisen seuraava aslke.
2. Tee suunnitelma
Suunnitelma auttaa jäsentämään tavoitteen pienemmiksi välitavoitteiksi. Näin varmistat itsellesi tavoitteen saavuttamisen
3. Luota prosessiin
Päästä irti pakosta saavuttaa tavoitteesi, mutta visualisoi tavoitteesi päivittäin. Tällä vahvistat tavoitteen saavuttamisen