Epäitsekäs työ – henkisen hyvinvoinnin ytimessä

Kolumni Koti-Kajaanissa 6.2.2019

Kaurapuuroaamiainen lapsena aiheutti ylimääräistä tuskaa ruokapöydässä. Epämiellyttävä puuromössö pyöri suussani eikä suostunut alas kurkusta. Äiti ja isä vetosivat tunteisiini: ”Biafran-lapset olisivat iloisia yhdestäkin kaurapuurolautasesta.” Nokkelana työnsin puurolautasen keskelle ruokapöytää ja ilmoitin, että minun puuroannoksen voi lähettää Biafran lapsille. Tästä alkoi yli 50 vuotta kestänyt kaurapuuroallergiani.

Teini-ikäisenä olin lähdössä Kibbutsille appelsiinejä poimimaan. Äiti ja Isä torppasivat ajatukseni, koska se olisi vaarallista ja siihen aikaan ei ollut tapana matkustaa.

Pääsin tutustumaan epäitsekkääseen työhön Intiassa pari viikkoa sitten Äiti Amman ashramissa (=meditaatiokeskus, jossa harjoitetaan henkistä kehittymistä). Päivät alkoivat hyvissä ajoin ennen auringon nousua. Pääsimme pyörittämään pizzoja, siivoamaan meren rantaa, pilkkomaan vihanneksia, viikkaamaan pyykkiä ja jakamaan ruokaa tuhansille ihmisille. Jokainen tekemäni työ vaikutti sisälläni ja tunsin merkityksellisyyttä tehdessäni työtä äitimaan ja ihmiskunnan hyväksi. Rannan siivoaminen ja ruuan jakaminen sai kyyneltulvan silmiini. Koin pienuuteni, mutta merkityksellisyyteni olla osa joitain suurta. Korttia pelaavat paikalliset miehet istuivat haisevan jätekasan vieressä vähääkään välittämättä kyynelistäni, tekemisistämme, saatikka haisevasta jätekasasta.

Välinpitämättömyys taitaa olla ihmiskunnan suurin synti. Asenne, jolla pidämme huolta itsestämme, välitämme toisistamme tai teemme työtämme, kulkevat käsikädessä ja ovat perusta sosiaalisen ja yhteisöllisen turvallisuuden tunteeseen.

Haastan sinut ja ystäväsi harjoittamaan tietoisemmin epäitsekästä työtä. Saatat ajatella, ettei yhden ihmisen tekeminen tai tekemättä jättäminen mitään muuta. Ajattele mitä ajattelet, kokeile ja ylläty. Ilo, jonka sydämeesi olet kätkenyt kaiken kiireen alle, alkaakin yllättäen tulvia elämääsi. Eikä tämä ilo tule mistään materiasta, omistamisesta tai sen tarpeesta, vaan aidosta ja puhtaasta sydämestäsi suoraan sinulle tarjoiltuna, josta läheisesikin saa oman osansa. Epäitsekäs työ tekee hyvää sinullekin.

Aloitetaan vanhuksista: Ota yksi vanhus-kumppani, jota käyt tervehtimässä viikoittain. Kyselet kuulumisia, poikkeatte pihalla tai keitätte kahvit tai teet. Kysy häneltä, mikä olikaan se taito, josta hänelle on ollut elämässään eniten hyötyä? Saatat kuulla jotain merkityksellistä ja pohtimisen aihetta omaan elämääsi.

Seuraavana lapsiperheet, joissa arjen apu on kultaakin kalliimpi. Pyykkivuoren valloitusta, villakoirien vokottelua, iltasadun lukemista tai pihalla oloa lasten kanssa. Lapset kyllä tietävät, mikä heille on parasta. Kuuntele heitä ja sen jälkeen tiedät itsekin, mikä sinulle on parasta.

Luonto ja sen eläimet: pidetään ympäristömme siistinä ja annetaan kaikille eläimille rauha ja hyvät olot, näin varmistamme rauhan ja hyvät olosuhteet myös luonnolta ja eläimiltä meille ihmisille.

Kasvatin omat lapseni ilman kaurapuuroa pyykkivuoren ja villien villakoirien keskellä. Tänä aamuna aamiaispöydässäni oli mustikoita kaurapuurolla ja maistui hyvälle. Maailma muuttuu – sinä ja minä sen kanssa.

 

Muita artikkeleita

  • Työelämän metataidot

    Työelämän murros on vähintäänkin mielenkiintoinen. Se sama työ, jota tehtiin vielä 5 vuotta sitten, saa tänäpäivänä aikaan kokemuksen tekijässä, ettei hän kykene tekemään työtään samalla tavoin kuin aiemmin. Tekijät uupuvat, kokevat kyvyttömyyden ja riittämättömyyden tunnetta jopa arvottomuutta ja kelpaamattomuutta. Pahimmillaan he alkavat uskomaan, ettei heistä ole enää työelämään. Näistä uutisista olemme saaneet viime aikoina lukea…

  • |

    Työn 4 motivaatiota lisäävää tekijää

    Duunitorin kyselyn mukaan töihin paluu loman jälkeen ahdistaa joka kolmatta. Jatkuva kiire, tekemättömät työt ja huono ilmapiiri merkityksettömyyden kokemus painavat suomalaisia. Voit lukea koko ankean artikkelin tästä. Listasin sinulle kuitenkin 4 työmotivaatioon ja merkityksellisyyden tunteeseen vaikuttavaa tekijää: 1. Vapaus tehdä työtä omalla tavalla, pyri vaikuttamaan ja kehittämään työtäsi niin, että voisit tehdä sen vapaasti 2. Tiedot, taidot ja…

  • Salatut elämät – sisälläsi

    Salatut elämät palaavat kesätauolta, toimittaja ilmoitti kun ajelin työmatkalta kotiin kajaaniin. Vaihdoin kanavaa. Mieleni ei päässyt kanavasta yhtä helposti irti vaan jäi taas vatuloimaan aihetta. Taisi olla vuosi 2006, kun illan korvassa lapset päivällisen ja pikkukakkosen jälkeen, asemoivat itsensä aikataulullisesti oikeaan aikaan ja jumittuivat television äärelle. Alkoi Salatut elämät, jäin seuraamaan sitä. Kysyin lapsilta mikä…

  • |

    Johtaminen on valinta

    Olin pari viikkoa sitten kuuntelemassa Randy Gagea. Hän kertoi aiheesta, että johtaminen on valinta. Sekös pisti kriittisen mieleni pohtimaan inhimillisen johtamisen näkökulmasta tarkastella moista väitettä. Inhimillisen johtamisen näkökulmia on viisi. Ensimmäinen niistä on itsensä johtaminen. Jos Randy on sitä mieltä, että johtaminen on valinta, täytyy itsensä johtaminen olla myös valinta. Itsensä johtaminen syntyy kurinalaisuudesta, tahdon…

  • Kallen kokemus kohtaamisen ammattilaisen koulutuksessa

    Sain puhelun perjantaina ja liikuttunut miesääni tahtoi jakaa oman tarinansa Olet enemmän® -kohtaamisen ammattilaisen korttikoulutuksesta. Liikutuin, sillä moni ei ole tahtonut jakaa kokemuksiaan, vaan pitää ne asiat tiukasti itsellään. Tahdon huutaa maailmalle, mitä elämässäni on muuttunut koulutuksessasi, hän jatkoi. Tässä sinulle Kallen tarinan luettavaksi, hänen luvallaan: Kalle on 45-vuotias toimitusjohtaja, joka oli käynyt syksyllä 2021 työterveyspsykologin vastaanotolla henkisten…

  • |

    Tunneviestintä työpaikalla

    Tarkkaile hetken aikaa ympäristösi viestintää, työpaikalla, kotona ja vapaa-aikana harrastuksissa. Mitä kuulet ja millä sävyllä? Sanat, joilla on merkitys ja tunne, josta syntyy työyhteisön ja kodin tunneilmapiiri. Työpaikoilla henkilöstöjohtamisen vaikeus syntyy juuri viestinnän, reaktion ja tulkinnan väärinkäsityksistä. Onko ilmapiiri sellainen kuin tahdot sen olevan? Jos vastasit kyllä, niin älä jatka enää lukemista. Sinun kohdallasi asiat ovat…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *