Huono parisuhde sairastuttaa

Iltalehden hämmentävä otsikko pysäytti jokin aika sitten minut.
Huomasitko sinäkin tämän?

Hyvä että näitäkin asioita tutkitaan, mutta siltikin varoisin moista otsikkoa. Olen samaa mieltä, että ihmissuhteilla on vaikutusta terveydentilaamme. Syy ei kuitenkaan taida olla näin yksiselitteinen.

Meillä on tapana katsoa ihmissuhde asioita, ikään kuin olisimme ihmissuhteissamme ulkopuolisia. Tämä tarkoittaa sitä, että näemme toisessa sellaisia asioita, joita meidän tulisi löytää itsestämme. Sen sijaan, että alkaisimme tarkastelemaan itseämme, pyrimmekin muuttamaan ympäristömme ihmisiä mielemme mukaisiksi.

Uskon, ettei kukaan ulkopuolellamme voi vaikuttaa terveydentilaamme, vaan olemme itse vastuussa kuinka käyttäydymme armottomasti itseä kohtaan ja hylkäämme omat tarpeemme parisuhteessamme. Kaipaamme niin kovasti rakkautta ja hyväksyntää toisilta, että olemme valmiita hylkäämään itsemme ja omat tarpeemme.

Kehon viestit ovat armottomat. Ellemme kuuntele kehomme tarpeita ja olemme mielemme mielettömässä ohjauksessa – keho kertoo totuuden sinusta ja ellet pysähdy ja kuuntele, kehosi pysäyttää lopulta sinut.
Voit lukea minun tarinani. Tiedän jotain mistä puhun.

On siinä sitten ihmissuhdesoppaa ehtinyt syntyä, niin työpaikalla kuin kotona. Ei siis ihme, että oireilemme mitä ihmeellisimmillä tavoilla. Ei pelkästään keho-oireilla vaan myös mielen oireilla, joka näkyy unettomuutena, keskittymisvaikeuksina tai alakuloisuutena. Yritä siinä sitten antaa kaikki panos työpaikalla. Väkisin työuupumus yllättää erityisesti kun työpaikoilla näinä päivinä vaaditaan yhä enemmän.

Yhtäkaikki sopeutumiskäyttäytymisemme aiheuttaa meillä yhä enemmän psykosomaattista oireilua, sillä uskollisuus itseä kohtaan on vähentynyt. Osaatko asettaa itsellesi rajat, merkkinä itsellesi ja toisille että olet kuunnellut itseäsi?
Sopeutumiskäyttäytymisen mekanismit ovat peräisin, niinkin kaukaa kuin lapsuuden perheestäsi ja edellisten ihmissuhteitten kohtaamattomista tunteista ja tunnelukoista. Kaikki pettymykset, loukkaantumiset ja huonosti kohtelut saavat aikaan sen, että kadotamme yhteyden omaan itseesi.

Mitä sopeutumiskäyttäytyminen kaikkinensa tarkoittaakin, on se ihmisen oman tahdon ja kehittymisen esteenä. Niin kauan kuin sopeutamme toimintamme ulkoisten impulssien mukaan, olemme jatkuvan reaktion ja varuillaan olon äärellä. Läsnäolottomuuden poissaolo näkyy kiireenä ja sen tunteena työpaikoilla, joka estää aitoa kohtaamista ihmisten välillä.

Muita artikkeleita

  • Kun suru koskettaa työntekijää

    Työyhteisöjä on monen kokoisia, mitä isompi työyhteisö, sitä useammin joku työntekijä menettää lähiomaisensa.  Merkitystä on myös sillä, onko läheisen kuolema äkillinen vai parantumattoman sairauden seurausta, jolloin työntekijä on yleensä puhunut läheisensä sairastamisesta ainakin lähimpien työtovereiden kesken. Työpaikan surumuistaminen on pieni mutta tärkeä ele, joka jää mieleen. Se voi olla kukkalähetys, kirja tai kortti. Läheisimmät työkaverit voivat…

  • |

    “Helevettiin koko mies”

    Tokaisi syvästi uskovainen mummoni kuolinvuoteellaan minulle tasan 36 vuotta sitten. Hän oli sairastanut jo pitkään vähitellen etenevää syöpää, mieli terävänä kuin partaveitsi viimeiseen asti. Loppuajasta hän vain toivoi kuolemistaan. Eräänä päivänä menin katsomaan häntä ja hän sanoi silmät kiinni kivuissaan sydäntä rinnastaan repien, kumpa vain tuo sydän lakkaisi toimimasta. Jatkoin keskustelua: pääset sitten ukin luokse….

  • Rakkauden pyyntöjä ja tunnetaitoja

    Tuskin kukaan on voinut välttyä vihapuheilta viime aikoina. Vihapuheita on eri tavoin koetettu vaientaa. Kuten aikoinaan kasvatuksessa vahvistimme ”Kilttejä tyttöjä” ja näistä ”Kiltin tytön” –syndroomista edelleen kärsitään. Tätä kaavaa toistamme yhä. Monet näistä vihan tukahduttamista ihmisistä kärsivät masennuksesta tai muita psyykkisistä oireista Näemmekö vihapuheen taustaa, joka synnyttää pettymysten sarjan, surun ja kohtaamattoman inhimillisen rakkauden kaipuun….

  • |

    Jokaisessa suhteessa on eron ainekset

    Mihin kiinnität huomiosi parisuhteessasi, siihen mikä teitä erottaa vai siihen mikä tuntuu erottavan teitä? Huomiomme on luontaisesti kiinnittynyt joko siihen mikä teitä erottaa tai mitä en voi hyväksyä toisessa. Oli parisuhteessa mikä ongelma tahansa, ratkaisu löytyy yksinkertaisesti ongelmasta. Ei mistään ja kenestäkään asianomaisesta – vaan yksikertaisesti on kohdattava tilanne sellaisena kuin se on. Tunnistettava tunne, joka…

  • |

    Kehitä kohtaamistaitoja – ota haltuun omat rajat

    Meillä kaikilla on erilaisia kokemuksia kohdatuksi tulemisesta niin arjessa kuin työpaikalla. Pieni tarkastelu työpaikan kohtaamistilanteisiin näin loman jälkeen lienee paikallaan.   Työpäivät ovat tulvillaan rajojen ylittämistä Omien rajojen koko liittyy siihen kuinka läheisiä ihmissuhteet ovat. Työpaikalla suhde lähijohtajaan tai johonkin työkaveriin voi olla kovin etäinen, toisen työkaverin tuntuessa läheisemmältä. Yhteistyö useimmiten sujuu helpommin, mitä läheisemmäksi…

  • Isänpäivän aaton ajatuksia

    Oli vuosi 1967, kun istuin isäni sylissä. Kädessä isällä oli Aapiskukko -kirja ja siitä aukeama, jossa oli kolmen kuvan sarjakuva. Hunaja -purkki oli juuttunut Pikku-Nallen päähän. Äiti, sarjakuvassa, joutui rikkomaan hunajapurkin. Ehkä sinäkin muistat tämän vanhan Aapiskukko-kirjan tarinan. Isä luki surullisella äänellä tämän tarinan minulle ja kerta toisensa jälkeen itkin vuolaasti pienen nalle-karhun ja särkyneen…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *