Kuka on auttajasi?

KUKA ON AUTTAJASI? 

Olen huomannut lääketieteen ja luontaishoitojen vahvuudet sekä rajoitukset. Olen myös
tehnyt havaintoja niiden keinoista auttaa ihmistä hänen ongelmissaan. Motiivit auttaa voivat
olla myös erilaiset, riippuen siitä auttajasta kenen luona olet. Olen huomannut myös
auttamisen heikkoudet molemmissa auttajakunnissa. Tiedosta, ellei joku lääkäri tai
luontaishoitaja juuri sillä hetkellä kykene auttamaan sinua niin kuin toivot, ei se tee koko
kyseistä auttajakuntaa huonoksi tai vääräksi. En tahdo asettaa näitä auttajatahoja millään
tavalla vastakkain. Uskon, että yhteistyöllä saamme paljon kiitollisia ja tyytyväisiä asiakkaita.

VASTUU KEHOSTASI
Olennaista on tiedostaa kuka on vastuussa kehostasi ja sen hyvinvoinnista. Uskotko, että
lääkäri tai luontaishoitaja tietää kehostasi enemmän kuin sinä? Sinä, jolla on koko elämäsi
mittainen kokemus kehostasi, sen toiminnasta ja siitä mikä on sinulle hyväksi. Erityisesti kuinka olet kehoasi kohdellut. Oletko antanut kehosi asiantuntijuuden jollekin toiselle?
Kun kehosi oireilee, ei se kerro lääkkeenpuutostilasta tai siitä, että oire tulisi tukahduttaa.
Oire kertoo sen, mikä tällä hetkellä elämässäsi kaipaa huomiota. Onko se jokin elämän-
tilanteen tai tunnetilasi heijastuma kehossasi? Vai onko se asia, joka vaatii muutosta elämääsi, tutkimuksia tai leikkaustoimenpiteitä?

VALITSET AUTTAJASI
Selvitä millaista apua saat elämäsi haasteeseen lääkäriltä tai luontaishoitajalta. Ohessa
viitteellinen suositus siitä milloin kannattaa mennä lääkäriin ja milloin luontaishoitajalle.

1. Luontaishoitoon: oire on jokin heijastuma elämäntilanteestasi esim. unettomuus,
stressi, kivut, suolistovaivat, ennaltaehkäisy ja akuutit vaivat (ei sydän)
2. Lääkäriin: Tutkittavat, leikkaus- tai lääkehoitoa ja todistusta vaativat käynnit,
sydänoireet
Kun opimme itse ottamaan vastuu omasta kehostamme, opit löytämään parhaimman sinulle
sopivan auttajan siihen hetkeen.

Muistathan kertoa
1. Lääkäriin mennessäsi:
– mitä luontaishoitoja ja itsehoitomenetelmiä tai luontaistuotteita olet käyttänyt ko.
oireen hoitoon
– mitä hoito on pitänyt sisällään millaisia tuloksia olet saanut niillä aikaan

2. Luontaishoitajalle mennessäsi:
– mitä tutkimuksia sinulle on tehty
– millaiset tulokset ovat olleet

Tee itsellesi oma terveyskansio, mikäli vähänkään käytät eri luontaishoitajien palveluita.
Omakanta.fi on hyvä netissä. Siellä oleva tieto on lähimenneisyyden tietoa.
Kaikki avoimuus sinua hoitavien taholle auttaa sinua saamaan parempaa ja sopivinta hoitoa.

Muita artikkeleita

  • Päivitä periaatteet

    On jälleen lupausten aika, jotka tammikuun lopulla tuppaavat unohtumaan. Tein oman elämäni inventaarion viime vuodesta. Päädyin tulokseen, etten vielä viime vuonnakaan valmiiksi tullut. Tutkin mitä viime vuonna sain aikaiseksi ja mitä aion jatkaa viime vuodesta. Sen jälkeen millaisiin asioihin tahdon keskittyä tänä vuonna. Luokittelin asiat ensin: Ammatilliset tavoitteet Oman hyvinvointiin liittyvät tavoitteet Omaan henkiseen kasvuun…

  • |

    Työelämä kaipaa päivitettyjä ajattelu- ja toimintamalleja

    Työelämän tarpeet ovat muuttuneet viime vuosina enemmän kuin koskaan aiemmin. Teollistumisen aikana 60-luvulla laitettiin pellot pakettiin ja maanviljelijät lähtivät tehtaille töihin. Ajattelu ja toimintatavat muuttuivat. Täältä Kainuusta lähdettiin Ruotsiin Volvon -tehtaalle. Näyttää siltä, että työtä on tänä päivänä niin paljon, ettei sitä ehditä tekemään. Joudumme rekrytoimaan yli rajojen työvoimaa. Työ tuskin on lisääntynyt, mutta työtä…

  • Uskomusravintoa ja – hoitoa

    Munalla mentiin -70 luvulla töihin. Kymmenen vuotta sitten kananmunalla kohotettiin kolesterolit, jotka saimme statiineilla kuriin. Statiinit ovat jääneet ja munat kanoineen ovat palanneet takapihoillemme ja aamiaispöytiin. Kahdeksan vuotta sitten voi oli pahinta rasvaa, tarvittiin kasvisteroleita, jotka pitävät huolen että verisuonet pysyvät puhtaina. Sterolit jäytää pohkeissa, huutaa munuaisissa ja vinkuu korvissa on ihme, että Valio kirnuaa…

  • |

    Tunneviestintä työpaikalla

    Tarkkaile hetken aikaa ympäristösi viestintää, työpaikalla, kotona ja vapaa-aikana harrastuksissa. Mitä kuulet ja millä sävyllä? Sanat, joilla on merkitys ja tunne, josta syntyy työyhteisön ja kodin tunneilmapiiri. Työpaikoilla henkilöstöjohtamisen vaikeus syntyy juuri viestinnän, reaktion ja tulkinnan väärinkäsityksistä. Onko ilmapiiri sellainen kuin tahdot sen olevan? Jos vastasit kyllä, niin älä jatka enää lukemista. Sinun kohdallasi asiat ovat…

  • |

    Tunneperimä vaikuttaa arjessa ja työyhteisössä

    TUNNEPERIMÄ VAIKUTTAA ARJESSA JA TYÖYHTEISÖSSÄ Kaikki ymmärtävät tunneperimän, et vain useinkaan ole tullut ajatelleeksi sitä. Esimerkki sodan tunneperimästä on selkeä. Nuoret maata puolustavat sotilaamme lähtivät kohtaamaan tuntematonta rintamalle – sitä kutsuttiin tuolloin viholliseksi. Sotilaamme rintamalta palatessamme olivat tehneet päätöksiä kohdattuaan sodan kauhua ja väkivaltaa. Osalle tämä vihollinen = ankaruus näyttäytyi käytöksenä läheisiä kohtaan. Toinen puoli…

  • Kaipaus äidin ja isän syliin

    Ihmissuhteet ovat muuttuneet siitä äitiemme ja isiemme liittojen. Puhumisen kulttuuri on tullut ihmissuhteisiin, yhdessä oleminen on lisääntynyt vapaa-ajan lisääntymisen myötä, miesten ja naisten töitä ei enää eritellä. Nainenkin osaa vaihtaa autoon renkaat yhtälailla kuin mies laittaa ruokaa ja siivota. Siltikin parisuhteessa elävät kokevat enemmän yksinäisyyttä kuin koskaan aiemmin. Miksi? Vaikka maailman muutokset vaikuttavat ihmissuhteissammekin, onko…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *