Miesten päivä 10.3. – Saanko liputtaa?

Kolumni Koti-Kajaanissa 13.3.2019

Nappasin joulun aikaan vintistä vanhat ja vähän käytetyt monot. Eteisessä ne ovat siitä asti muistuttaneet tulevasta naistenpäivän tapahtumasta, jonka itselleni lupasin.

Muistan mummolan narusiteiset lasten sukset, varmaan isäni vanhat. Innostuin suksista ja laitoin ne jalkaani. Laskin vitivalkoisella hangella alas viettävää peltoa pitkin. Mäen alla oli jarrutettava ja käännyttävä takaisin. Mitäpä muuta osasin tehdä kuin kaatua ja huutaa. Isä oli seurannut laskuani mäen päältä. Hän kannusti kärsivällisesti tovin, ennen kuin sain sukset kääntymään paluusuuntaan ja olin tampannut itseni mäen päälle. Kesti kauan ennen kuin olin seuraavan kerran suksilla. Kouluun mennessä minulla oli uudet sukset ja mielessä vanha muisto. Pakkohiihtäminen koulussa sai minut sepittämään mitä mielenkiintoisempia tarinoita opettajalle, miksi sukset eivät tulleet mukaan.

Tämä ja pari muuta epäonnistunutta mäenlaskua mielessäni, lähdimme Peltosten kanssa liikenteeseen ja vain pari päivää myöhässä suunnittelemastani Naistenpäivän tapahtumasta. Peltosilla luisti, minulla ei, monot puristivat – olikohan villasukat sittenkin liikaa. Alamäki ei mennyt kuten 50 vuotta sitten, en kaatunut enkä huutanut – eikä isäkään olisi ollut kannustamassa. Lykimme Peltosten kanssa jäällä, ei pelkoa mäestä. Peltosilla meni edelleen hyvin ja minä pohtien kokemustani enemmän siedätyshoidoksi. Siinä monojen puristaessa ja viiman sävyttämässä tylsyydessä, aloin pohtimaan Peltosten kanssa sietämistä maailmassa:

Kuinka lapset välillä joutuvat sietämään vanhempiaan ja sisaruksiaan. Parisuhteessa siedätys lienee ajoittain ilmenevinä odotuksina, toiveina, vaatimuksina ja myöhemmin pettymyksinä. Siedätyshoito vanhusten osalta, toivon mukaan on tiensä päässä. Työpaikoilla puolestaan on siedettävä sekä työkavereita että pomoa – asiakkaista puhumattakaan.

Näillä ajatuksilla Peltoset johdattivat minut pilkkijän luokse. Mies oli kairannut useita reikiä ympärilleen. Hän istui yhdellä reiällä meditatiivisesti sitä tuijottaen ja pitäen pilkkiä kädessään. Ahvenet pulkassa odottivat pääsyä ahvenkukkoon. Mukavan puhelias mies aloitti, kuinka oli lapsena pettynyt isäänsä, kun oli lähtenyt kalalle ennen hänen ylösnousua – ei kuulemma ollut raaskinut poikaa herättää. Mies oli kokenut sydänleikkauksen, saanut lisäaikaa elämälleen ja nyt päättänyt ottaa sen ajan takaisin. Hän nautti pilkillä viimasta ja akkukäyttöisestä kairastaan jäällä. Hän sanoi, että kyllä traumat on tuonut iloa hänen elämäänsä, niin kuin tämä pilkkiminen. On vain osattava katsoa traumaa oikeasta kulmasta, hän jatkoi. Nauroimme yhdessä aiheelle ja minä omalle hiihtosiedätykselleni ja oman keskeneräisyyteni sietämiselle. Sietäminen muuttui hetkessä hyväksynnäksi.

Lähdin ahvenkukko -reseptin kanssa lykkimään kohti kotia. Monotkin lakkasivat puristamasta ja minä hymyilin yhdessä Peltosten kanssa. Opettaja tulee kun oppilas on valmis, välähti vanhat ja viisaat sanat mielessäni. Kiitollisuus elämästä ja kohtaamisesta puristi rintaani lämpimästi.

Kohtaamani mies jäällä opetti minulla ja kaikille muillekin naisille: Mitä jos pysähtyisimme kuuntelemaan aidosti miestä, ilman odotuksia ja vaatimuksia? Miltä miehestä tuntuu ja mitä hän pohtii? Onko rinnallasi tilaa miehelle, joka on valmis riisumaan maskuliinisen haalarinsa ja olemaan rinnallasi miehenä, sellaisena kuin hän on.

Kiitos sinulle nimettömäksi jäänyt pilkkimies, että sain kirjoittaa tämän oivallukseni. Toivon sinulle hyvää kevättä sekä mukavia hetkiä ahvenkukkojen ja läheistesi kanssa.

Merkitsen kalenteriin Miestenpäivä 10.3. Liputan ja teen ahvenkukkoa elämäni miehelle.

Muita artikkeleita

  • Isänpäivän aaton ajatuksia

    Oli vuosi 1967, kun istuin isäni sylissä. Kädessä isällä oli Aapiskukko -kirja ja siitä aukeama, jossa oli kolmen kuvan sarjakuva. Hunaja -purkki oli juuttunut Pikku-Nallen päähän. Äiti, sarjakuvassa, joutui rikkomaan hunajapurkin. Ehkä sinäkin muistat tämän vanhan Aapiskukko-kirjan tarinan. Isä luki surullisella äänellä tämän tarinan minulle ja kerta toisensa jälkeen itkin vuolaasti pienen nalle-karhun ja särkyneen…

  • Äiti – onko pakko kasvaa?

    Kysyi, terveydenhoitajan mielestä pienikasvuinen, 6 vuotias esikoiseni iltasadun jälkeen. Tiesin aiheen olevan herkkä, koska siitä oli puhuttu päivällä lääkärin tarkastuksessa. Hetken pohdinan jälkeen vastasin hänelle: ei sinun pakko ole kasvaa, mutta kasvat omaan tahtiin kuitenkin. Usko tai älä, vielä senkin jälkeen kun olet jo aikuinen, kasvat vieläkin. Niinkuin pullukaksi? vastasi sanavalmis tyttäreni, joka läpytteli vatsaani….

  • Pitkä matka itsensä äärelle

    Valmentajamme Aila Polvinen kantoi taakkanaan edellisten sukupolvien arvoja ja tunteita. Havainnosta alkoi piinallinen tunneperimän tuuletus ja itsensä etsiminen. Ne olivat jo kolmannet yt-neuvottelut samassa työpaikassa. Toimistotyöntekijä Aila Polvinen oli läpeensä kyllästynyt. Niin kypsynyt, että suusta pääsi sammakoita ja hän purki kerrankin kiukkunsa ääneen. Sanoi työkavereiden kuulleen saaneensa tarpeekseen. Hän, joka oli aina ollut kiltti tyttö….

  • Arvostuksesta myötätuntoon

    Samaan aikaan kun hoitoalan ammattilaiset neuvottelevat julkisella puolella palkoistaan ja eduistaan, monet luontaishoitajina toimivat yksinyrittäjät koettavat saada oman taitonsa yleisesti hyväksytyksi. Kaikkien hoitajien työpanosta ja auttamista tarvitsemme jossain elämämme vaiheessa meistä. Merkityksellistä ja arvokasta työtä – vai onko? Toimialastasi riippumatta, sinä olet arvokas ja tekemäsi työsi on arvokasta. Arvo syntyy todellisuudessa sisälläsi, joka näkyy arvostuksena…

  • | | |

    Tarvitaanko enää kehityskeskusteluita?

    Miten teidän organisaatiossa pidetään kehityskeskustelut? Unohtuiko kehityskeskustelut etätyöhön siirtymisen yhteydessä?Kiinnostaako enää ketään kehityskeskustelut? Unohtuiko lähijohtajan tavoitteet ja työhyvinvointi? Kehityskeskustelun merkitys on monimuotoinen ja tärkeä sekä työntekijälle että organisaatiolle. Se tarjoaa mahdollisuuden avoimeen ja rakentavaan keskusteluun paitsi työntekijän myös lähijohtajan kehittymisestä, tavoitteista ja työhyvinvoinnista. Vahvistuisiko työnantajamielikuva? Kehityskeskustelu auttaa työntekijää tunnistamaan omat vahvuutensa ja kehityskohteensa työssä. Keskustelu…

  • Olet enemmän® -workshop

    Saat tietoa Olet enemmän® -kasvupolusta ja sen askelista. Poisoppimisen merkityksestä. Tutustut tunteiden kehittymiseen ja niiden muuntumiseen TunneSynteesin® -tunnekartan avulla. Teemme harjoituksen tunneperimän vapautumiseksi. Hinta 20 €, sis. alv 24% Paikkakunnat: Kemi 16.11. klo 18 – 19.30, Majakka, Pohjoisrantakatu 5, Kemi Tampere 20.11. klo 18.00 – 19.30, Ruususali, Tuomiokirkonkatu 30, Tampere Paikkoja rajoitetusti! Ilmoittaudu NYT!  johanna@kalevalavalmennus.fi…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *