Muurinmurtajia ja sillanrakentajia

Kolumni 9.10.2019 Koti-Kajaanissa

Elämme ihmiskunnan historiassa mielenkiintoista tunteiden tuuletusaikaa. Niin moni ulkoinen asia elämässämme on muuttumassa: työelämä, ympäristö, ilmastosta puhumattakaan. Nämä muutokset ympärillämme ovat seurausta ihmisen sisäisestä maailmasta. Tämä muutos on tapahtunut vuosikymmenten ajan, nyt nautimme vain muutosten seurauksista.

Ensimmäistä kertaa tunteet ovat sallittuja kaikille yhteiskuntaluokasta, uskonnosta, politiikasta, sukupuolesta, iästä tai ihonväristä riippumatta. Tunteet hämmentävät monia meitä, erityisesti ehkä juuri siitä syystä, että ne vaikuttavat meihin niin eri tavoilla ja eri aikaan. Alamme tulla yhä enemmän tunteittemme kanssa yksilöiksi.

Tunteet ovat voimavaramme ja tapamme määritellä tunteita oikeiksi ja vääriksi muodostavat erilaisia yhteentörmäyksiä. Arvatenkin on selvää, että nämä jälkimmäiset tunteet ovat yhä edelleen niitä tunteita, joita piilotamme jopa itseltä kehomme solumuistiin. Näitä tunteita ovat pelko, viha, syyllisyys ja häpeä. Kukaan meistä ei tahdo kokea näitä tunteita vapaaehtoisesti.

Parasta mitä voimme tunteillemme tehdä, on sallia niiden vapaasti tulla ja mennä. Muutoin jäämme jumiin ja monet mahdollisuudet lipuvat ohitsemme ja lukkiutuneet tunteet jumittavat kehomme erilaisiin tuntemuksiin, oireisiin jopa sairauksiin saakka. Yhteisöllisesti jokin tunne tukahdutettuna vapautuu voimakkaana kun sopiva impulssi tunteen purkautumiselle osuu kohdalle. Tästä harmillinen esimerkki Kuopion koulusurma –tapahtumasta. Tämä tapahtui vaikka vihapuheet eivät ole sallittuja.

Vaikkei minulla ole mitään oikeutta arvioida tilannetta, mutta mieleni tekee kuitenkin kysyä.

  1. Pitäisikö vihapuheet sallita? Toimiko kieltolaki aikoinaan? Onko meillä riittäväsi osaavia ihmisiä, jotka ymmärtävät vihan olevan terve ja tarpeellinen tunne. Onko meillä osaamista ja rohkeutta kohdata toisen viha reagoimatta, vapaana sota-ajalta peräisin olevasta vihatraumasta. Ehkä masentuneisuuskin vähenisi tyttöjen keskuudessa.
  2. Onko meidän jättikoulut laitostuneet niin, että oppilas yksilönä ja kiusaamistapaukset jäävät huomiotta? Oliko koulusurmia pienissä kyläkouluissa?
  3. Onko opettajien työpaikkakiusaaminen heijastuma lasten koulukiusaamiseen?  Opettajien löytäessä ratkaisun työpaikkakiusaamiseen, ehkä koulukiusaamisetkin vähenisivät.
  4. Kuinka perheissä voidaan? Kuinka me vanhemmat kohtelemme toisiamme? Millainen valtasuhde vanhempien parisuhde on? Pystymmekö vanhempina riitelemään niin, että lapset oppivat sopimisen taitoja? Vai lakaisemmeko hankalat tilanteet ”maton alle”?

Niin tai näin, tarvitsemme joka tapauksessa tänä päivänä enemmän kuin koskaan muurin- murtajia ja sillanrakentajia. Muurinmurtajien tehtäväksi jäisi kyseenalaistaa uskomukset, jotka eivät enää palvele meidän ajassamme ja sillanrakentajat rakentaisivat ymmärrystä; ensin ymmärtämään itseään ja sitten lasten ja aikuisten välille.

Muistatko miltä tuntui lapsena kohdata ihminen, joka ymmärsi sinua ja auttoi sinua elämässä eteenpäin? Tahdothan sinäkin tarjota samanlaisen kokemuksen niille lapsille ja nuorille, joita kohtaat arjessasi.

Muita artikkeleita

  • Äiti – onko pakko kasvaa?

    Kysyi, terveydenhoitajan mielestä pienikasvuinen, 6 vuotias esikoiseni iltasadun jälkeen. Tiesin aiheen olevan herkkä, koska siitä oli puhuttu päivällä lääkärin tarkastuksessa. Hetken pohdinan jälkeen vastasin hänelle: ei sinun pakko ole kasvaa, mutta kasvat omaan tahtiin kuitenkin. Usko tai älä, vielä senkin jälkeen kun olet jo aikuinen, kasvat vieläkin. Niinkuin pullukaksi? vastasi sanavalmis tyttäreni, joka läpytteli vatsaani….

  • Huono parisuhde sairastuttaa

    Iltalehden hämmentävä otsikko pysäytti jokin aika sitten minut. Huomasitko sinäkin tämän? Hyvä että näitäkin asioita tutkitaan, mutta siltikin varoisin moista otsikkoa. Olen samaa mieltä, että ihmissuhteilla on vaikutusta terveydentilaamme. Syy ei kuitenkaan taida olla näin yksiselitteinen. Meillä on tapana katsoa ihmissuhde asioita, ikään kuin olisimme ihmissuhteissamme ulkopuolisia. Tämä tarkoittaa sitä, että näemme toisessa sellaisia asioita,…

  • |

    Tunneviestintä työpaikalla

    Tarkkaile hetken aikaa ympäristösi viestintää, työpaikalla, kotona ja vapaa-aikana harrastuksissa. Mitä kuulet ja millä sävyllä? Sanat, joilla on merkitys ja tunne, josta syntyy työyhteisön ja kodin tunneilmapiiri. Työpaikoilla henkilöstöjohtamisen vaikeus syntyy juuri viestinnän, reaktion ja tulkinnan väärinkäsityksistä. Onko ilmapiiri sellainen kuin tahdot sen olevan? Jos vastasit kyllä, niin älä jatka enää lukemista. Sinun kohdallasi asiat ovat…

  • Meditaatiota ja käsien pesua

    Maailmanmeno on jo pitkään ollut ”maailmanlopun” meininkiä. Ihmiset hädin tuskin ehtivät hengittämään, kun kaikkialla on niin kiire, että hengityskin on muuttunut pinnalliseksi. Ei ihme, että opettelemme erilaisilla kursseillä läsnäolotaitoja ja hengittämistä, kun ne tuppaavat unohtumaan kaiken kiireen keskellä. Hengitystieoireet ovatkin lisääntyneet vääränlaisista hengitystavoistamme. Astmat ja allergiat siivittävät monen arkea kaikenlaisten inhalaattorien, sumutteiden ja hengitys -apuvälineitten…

  • |

    ”Helevettiin koko mies”

    Tokaisi syvästi uskovainen mummoni kuolinvuoteellaan minulle tasan 36 vuotta sitten. Hän oli sairastanut jo pitkään vähitellen etenevää syöpää, mieli terävänä kuin partaveitsi viimeiseen asti. Loppuajasta hän vain toivoi kuolemistaan. Eräänä päivänä menin katsomaan häntä ja hän sanoi silmät kiinni kivuissaan sydäntä rinnastaan repien, kumpa vain tuo sydän lakkaisi toimimasta. Jatkoin keskustelua: pääset sitten ukin luokse….

  • Ilmiöjohtajuus

    Elämme mielenkiintoista aikaa johtajuuden näkökulmasta. Ei aikaakaan kun autoritäärinen johtaminen oli ainoa ja oikea tapa johtaa. Johtajuuden tulisi olla siellä missä on vastuu. Tässä vapautumisen aikana on mennyt puurot ja vellit pahan kerran sopan keitoksi ja vastuu on livahtanut välinpitämättömyyden ja kurittomuuden alle. Toisin sanoen tunteet ovat nousseet pintaan ja johtajuus on jäänyt tunnereaktioiden alle….

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *