Kohtaava ammattilainen® -etävalmennus
1,590.00 € sis.alv.
Työelämän avainhenkilöille ja lähijohtajille suunnattu Kohtaava ammattilainen® -etävalmennus koulutus.
Koulutus on tarkoitettu merkityksellisen työelämän kehittämiseen:
– työelämän muutostilanteisiin
– johtamisen identiteetin kehittymiseen
– itsensä johtamisen ja ihmisten johtamisen kehittämiseen
– yhteistyötaitojen kehittymiseen
– työelämätaitojen kehittymiseen
Kesto 5 kuukautta
Tapaamiset 2 kertaa kuukaudessa, yhteensä 10 kertaa
tiistaisin alkaen 5.9. klo 8.00 – 9.30.
Hinta 1590 €
Maksu 2 erässä 795 €/erä , 1. erä ennan koulutusta ja 2. erä koulutuksen puolessa välissä
Hinta sisältää
– etäohjauksen kaksi kertaa kuukaudessa
– joka tapaamisen jälkeen käytäntöön sovellettavia tehtäviä
– sähköisen koulutus- ja keskustelualustan
– henkilökohtaisen valmentajan
– luottamuksellisen pienryhmän
– Kohtaava ammattilainen® -työelämätaitokortin
Koulutus sisältää kaiken tarvittavan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja johtamisen osa-alueet.
Koulutus on juuri oikean pituinen, tarvittaviin hyvinvoinnin ja elämäntapa muutoksiin, sekä johtajuuden kehittymiseen.
Kuvaus
Työelämän avainhenkilöille ja lähijohtajille suunnattu Kohtaava ammattilainen® -etävalmennus koulutus.
Koulutus on tarkoitettu merkityksellisen työelämän kehittämiseen
– työelämän muutostilanteisiin
– johtamisen identiteetin kehittymiseen
– itsensä johtamisen ja ihmisten johtamisen kehittämiseen
– yhteistyötaitojen kehittymiseen
– työelämätaitojen kehittymiseen
Koulutuksen kesto 5 kuukautta
Tapaamiset 2 kertaa kuukaudessa joka toinen tiistai, yhteensä 10 kertaa
alkaen 5.9. klo 8.00 – 9.30.
Hinta 1590 €, sis. alv. 24%
Maksu 2. erässä 795 €, 1. erä ennan koulutusta ja 2. erä koulutuksen puolessa välissä
Hinta sisältää
– etäohjauksen kaksi kertaa kuukaudessa
– joka tapaamisen jälkeen käytäntöön sovellettavia tehtäviä
– sähköisen koulutus- ja keskustelualustan
– henkilökohtaisen valmentajan
– luottamuksellisen pienryhmän
– Kohtaava ammattilainen® -työelämätaitokortin
SISÄLTÖ:
Itsensä johtaminen
Tunnetaito-osaamisen perusteet
– Tietoisuus (C. G. Jung)
– Tarpeet ja niiden tunnistaminen (Maslow)
– Tunteet ja uskomukset
– Tunteet ja minäkuva – TunneSynteesi®-menetelmä (J. Kononow)
– Tunnetyöskentelyn perusteet (E. Berne)
Kokonaisvaltainen hyvinvointi – hyvinvoinnin johtaminen
– Ravitsemus
– Palautuminen – stressi
– Kognitiivinen terveys – mielen ja kehon yhteys
– Liike – liikunta
– Ajattelusta – intuitioon ja luovuuteen
– Henkinen hyvinvointi – sisäinen hyvinvointi (A. Lorentsen)
Ihmissuhteet – ihmisten johtaminen
– Ylisukupolvinen tunneperimä – sukulinjan tunneperimän tunnistaminen ja työstäminen
– Karpmanin draamakolmio (S. Karpman) – haastavat kohtaamistilanteet
– Ihmisen vahvuudet – Positiivinen psykologia
– Ihmissuhteet ja temperamentit (L. Keltikangas-Järvinen)
Vuorovaikutus – tunteiden johtaminen
– Tunneviestinnän perusteet
– NVC (Non Violent Communication) rakentavan vuorovaikutuksen perusteet (M. B. Rosenberg)
– Mentorointi – yhteyden luominen
– Yhteistyötaitojen kehittyminen
Työhyvinvointi – merkityksellisyyden johtaminen
– Ammatillisen identiteetin kehittyminen (C. G. Jung)
– Työhyvinvoinnin mittarit – työhyvinvointi -kartoitus
– Merkityksellisen työelämän taidot (Ikigai)
– Yhteyden ja merkityksellisyyden johtaminen (T. Aaltonen ym.)
Arviot
Tuotearvioita ei vielä ole.