Vuodesta 2007 alkaen Johanna yritysjohdon ja henkilöstön valmennukset ja Kohtaava ammattilainen® -koulutukset ovat mahdollistaneet puhuja -keikkailun muun työelämän kehittämisen rinnalla.

Miten Kohtaava ammattilainen® luo puheen ja saa yhteyden yleisöön, on taitolaji? Yhteys luodaan useista näkökulmista: aiheesta, tavasta huomioida ja osallistaa yleisö. Kaikissa puheissani pyrin rakentamaan yhteyden yleisön kanssa, jolloin kokemus yhteydestä syntyy molemmin puolin.

@nellakuvaa

Aiheina Kehittyvä Ihminen ja työelämän muutos

  • Itsetuntemus
  • Itsensä johtamisen 5 tasia
  • Tunne- ja kohtaamistaidot
  • Haastavien tilanteiden kohtaaminen
  • Kuuntelu- ja palautteen antamisen taidot
  • Kehittyvä henkilökohtainen ja ammatillinen identiteetti
  • 5 askelta Johtamisidentiteetin kehittymiseen
  • Työelämän keskustelutaidot

Vaikuttavaa puhetta

Sanat luovat yhteyden yleisön ja puhujan välillä. Pyrin koskettamaan sanoilla, se synnyttää merkityksellisyyden kokemuksia sekä sanoman välittämistä.
Yhteyden kehittyminen on vuosien kokemuksen tulos. Käytännön esimerkein vahvistettu tieto lisää puheen vaikuttavuutta ja laskee kynnystä siirtää opittu tieto käytäntöön.

Työpajat työyhteisöille

Työelämän päivitys - yhteistyötaitojen kehittyminen
Toimintatapojen päivitys – Yhteistyötaitojen kehittyminen
  1. Innostava kohtaaminen ja johtaminen työpaikalla
  2. Oppivan organisaation oivallukset mentorointitaidoista
  3. Esimerkillinen lähijohtajatyöskentely mentoroinnilla
  4. Merkityksellinen myyntityö – vaikuttavaa myyntiä
  5. Kohottava kehityskeskustelu
    Näistä työyhteisön työpajojen kulmakivistä muodostuu reilu työnantajamielikuva sekä rohkeutta kohdata vaikeitakin asioita.
  1. Ennakko-tehtävän
  2. Työpaja etänä tai lähitoteutuksena
  3. Jälkiohjeet ja oivallukset

Kosolti oivaluksia ja konkreettisia työkaluja elämäsi arkeen. Ennakkotehtävät työpajoihin syventävät aihetta laajemmin. Näistä työyhteisön kulmakivista muodostuu reilu työnantajamielikuva sekä rohkeutta kohdata vaikeitakin asioita.

  1. Olet valmiimpi kohtaamaan arjen haasteita muutostilanteissa
  2. Sinulla on konkreettisia työkaluja ratkaista työpaikan haastavia tilanteita
  3. Tunnistat omat vahvuutesi ja kehittämiskohteet sekä osaat kohdata erilaisia persoonia työyhteisössäsi
  4. Osaat johtaa ajankäyttöäsi ja energiaasi paremmin
  5. Itsetuntemuksen ja elämänhallinnan kehittymisen myötä sinulla varmuus tehdä päätöksiä rohkeasti.
  6. Kestävä kehittyminen johtamisessa on tullut sinulle itsestään selväksi ja innostavaksi tavaksi kehittyä ja nähdä sen vaikutukset tuloksessa.
  7. Työhön sitoutuminen ja motivoituminen on lisääntynyt. Sen myötä sairauspoissaolot ovat vähentyneet