Työnohjauksellinen

valmennus

Oli haaste työelämässäsi tai yksityiselämässäsi, löydämme ratkaisut nykytilanteeseesi.
Löydät itse ratkaisut elämäsi tai työtilanteeseesi.
Henkilökohtaiset tai ryhmä -työnohjaukselliset valmennukset auttavat sinua ymmärtämään ja palautumaan työn stressistä ja kuormitustekijöistä.
Myös etäpalvelumahdollisuus zoomilla.

Varauskalenteri
  • Uusia näkökulmia tarkastella ja ratkaista asioita
  • Työyhteisön haastavista tilanteista löydät kasvun mahdollisuutta ja uusia oivalluksia
  • Ihmissuhde -haasteiden olevan kasvun ja potentiaalisi löytymistä
  • Tunnistat haasteiden taustalla olevia tarpeita
  • Miksi toistat joitakin kaavoja elämässäsi (toiminta-, ajatus-, tunne- ja ihmissuhdekaavat).
  • Saat käyttämätöntä potentiaaliasi ja hyvinvointia vahvistettua
  • Kehittyvä luottamus tulevaan vahvistuu
  • Itsetuntemus ja itsetunto sekä ammatillinen identiteettisi vahvistuu
  • Tunneviestinnän taidot ja -vastuullisuus lisääntyvät
  • Myötätunto ja yhteys itseäsi, elämääsi ja ympäristöäsi kohtaan vahvistuu ja lisääntyy

Työyhteisön työpajat

Itsetuntemus ja itsensä johtamisen työpajat ovat kokonaisvaltaistai-sen työhyvinvoinnin osa-alueita. Näitä ovat:

  • Kuuntelemisen taito ja palautteen anto
  • Kolme tärkeintä suhtautumistapamme
  • Tahdon merkitys motivaatiossa – uudistuva motivaatio
  • TunneSynteesi® -menetelmä avaa näkemystä minäkuvan, tunteiden ja ylisukupolvisen tunneperimän yhteyttä
  • Kriisistä selviytymisen askeleet

Lisäksi muita aiheita tarpeittenne mukaan:

  • Innostava kohtaaminen ja johtaminen työpaikalla
  • Oppivan organisaation oivallukset mentorointitaidoista
  • Mentoroiva lähijohtajatyöskentely
  • Merkityksellinen myyntityö – vaikuttavaa myyntiä
  • Kohottava kehityskeskustelu
@nellakuvaa

Oivalla uudet kasvun askeleesi.
Vapaudu tarpeettomista ajatuksista,
anna mielesi hiljentyä ja nuku yösi rauhassa.

Kokemuksia valmennuksesta

“Tulin valmennukseen työyhteisömme pitkään jatkuneen ongelman vuoksi. Olen siirtänyt kehityskeskusteluita ja nyt kun ne pitäisi pitää, en ole varma tahdonko enää jatkaa nykyisessä työssäni.
Valmennuksessa kävimme läpi erilaisen kehityskeskustelun, jossa huomio oli työhyvinvoinnissa ja sen sujumisessa.
Huomasin kuinka itse kehityin käydessä kehityskeskusteluita uuden mallin mukaan.
Oli haastavaa, mutta sain onnistumisen kokemuksen tästä.
Nyt on helpottunut olo!”
Nainen 54 v
” Pitkästä aikaa taas tulin valmennukseen. Sain jälleen uusia tapoja tarkastella omaa tekemistä ja suhdetta työntekijöihin.
Tapaaminen tulisi olla vähintään kerran kuukaudessa.”
Mies 52 v
“Tulin ilman syytä, vain tunne, että tänne on tultava. Joka kerta olen saanut mukaani kasvun askeleita joilla arki lasten kanssa sujuu paremmin.”
Nainen 38 v