Lähijohtajan kehityskeskustelu

Kehityskeskustelun tarkoituksena on kehittää yhteistyötaitoja ja työyhteisön kulttuuria ja osaamista.

Kuvaus

Esimiehen kehityskeskustelu valmennus sisältää

  1. Alkukartoitus – nykytilanteen kartoitus
  2. Esimiehen etäkehityskeskustelu -valmennus 2 h
  3. Kehityskeskustelun 5 askelta -lomake työyhteisön käyttöön
  4. Kehityskeskustelu työpaikalla ja 2 x 1 h valmennukset
  5. Loppukartoitus – muutoksen mittarit

Kehityskeskustelu näyttää kehittämisen tarpeen, johon tarjoamme osallistavia työpajoja ja esimiesvalmennuksia.

Koulutetut ihmiset oikeissa tehtävissä auttavat paljon, mutta ei vielä takaa kasvua ja kehittymistä. Autamme esimiestä löytämään voimavarat ja kasvun siemenet kehityskeskustelun avulla.

Lue lisää

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Lähijohtajan kehityskeskustelu”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *