|

Uuden ajan työelämä -ei pakosta vaan unelmista ja ihmisyydestä käsin

Aloittelin urataipalettani 90-luvun lopussa muutamien viikkojen rykäisyillä koulujen kesälomilla. Silloin ei juurikaan tunnettu etätyökäsitettä vaan erilaiset työnkuvat toteutuivat yrityksen tiloissa, paikan päällä tekemällä. Yhtenä kesänä ohjasin turisteja kotiseutupäivien infopisteellä ja toisena heräsin kuudeksi aamunavetoille.

Pidän vallitsevasta trendistä. Työn toimenkuvaa on mahdollista räätälöidä omaan elämään sopivaksi. Oikeastaan millä tahansa itselleen mieluisalla jutulla, siivouksesta somettamiseen voi ansaita elantonsa. Jos pidät veneilystä, voit hankkia oman paatin ja ajeluttaa sillä asiakkaita lähialueiden vesillä. Näin toimeentulo muodostuu oman intohimon kohteesta. 

Elinkeinon toteuttamisen rajana ovat lähinnä kekseliäisyys sekä uskallus heittäytyä uuteen. Muuttuvassa maailmassa kysyntää on yhä erikoisemmille hyödykkeille sekä palveluille. Koen, että liiketoiminnasta on tullut elämän kokonaisvaltainen osa, jossa jokaisella on mahdollisuus loistaa omalla osaamisalueellaan. Erilaisia koulutuksia, kursseja, jopa ilmaisia materiaaleja on tarjolla laajalti, joten oppia voi kerryttää rajattomasti.  

Ihminen työskentelee elämässään keskimäärin ainakin noin 36 vuotta. Ainoa varma asia on muutos. Jos tänä vuonna olet palkkatyössä, ensi vuonna voit olla siirtynyt yrittäjyyden polulle tai kokonaan uudelle alalle. Kenties kierrät asuntoautolla maailmaa. Työelämässäni tähän saakka keskeisin teema lienee ollut ja on oleva toisen ihmisen kohtaaminen. Harvassa ammatissa ollaan kokonaan omillaan. Vaikka työ tapahtuu etänä, asiakkaita ja yhteistyökumppaneita on oltava, jotta rahaa virtaa kassaan. Toisaalta saman alan kollegan vertaistuen merkitystä ei edes voi euroissa määritellä. 

Erilaisuus ja henkilökohtaiset taidot ovat rikkauksia, joiden soisi pääsevän esille, täyteen potentiaaliin. Uskon, että uuden ajan työelämä vastaa koko ajan paremmin tähän tarpeeseen.  Meille jokaiselle löytyy toimi, jossa saamme omana itsenämme toteuttaa sitä kutsumusta, johon meidät on luotu.  

Neljäänkymmeneen ikävuoteen mennessä olen opiskellut kolmeen eri ammattiin. Eikä ole mitenkään tavatonta, että jonon jatkoksi tulisi vielä neljäs tai viides. En ole oikein ikinä tiennyt, mikä minusta tulee isona. Toisaalta nautin tunteesta, että kaikki on mahdollista ja ovet auki. Voin testailla erilaisia toimia nauttien samalla matkasta. Kestohaaveeni on, että jonain päivänä naputtelen läppärillä kirjaimia laiturin nokassa ja voin kutsua sitä työkseni. 

Hilkka Tolonen

Kirjoittaja on oman elämänsä toimitusjohtaja, joka uskoo kutsumukselliseen työelämään
Kuva: Minna Hyvönen, Valokuvaaja Hyvösen Minna

Muita artikkeleita

  • |

    Psykologisen vyöhyketerapian hoitokokemus

    ”Elämässäni oli vuoden aikana tapahtunut suuria muutoksia -avioero, työttömyys, fyysinen sairaus. Ensimmäisen tapaamisen jälkeen tulin Johannan luokse hoitokäynnille. Jännitti, koska en tiennyt mitä tapahtuu. Alkukartoituksen jälkeen aloin Johannan avustuksella hiljalleen purkaa mennyttä elämääni ja löysin itsestäni kipeitä asioita, joita olin miettinyt, mutta en ollut osannut samalla tavalla aikaisemmin sanoittaa. Jo siinä hetkessä huomasin, että jokin…

  • Kaipaus äidin ja isän syliin

    Ihmissuhteet ovat muuttuneet siitä äitiemme ja isiemme liittojen. Puhumisen kulttuuri on tullut ihmissuhteisiin, yhdessä oleminen on lisääntynyt vapaa-ajan lisääntymisen myötä, miesten ja naisten töitä ei enää eritellä. Nainenkin osaa vaihtaa autoon renkaat yhtälailla kuin mies laittaa ruokaa ja siivota. Siltikin parisuhteessa elävät kokevat enemmän yksinäisyyttä kuin koskaan aiemmin. Miksi? Vaikka maailman muutokset vaikuttavat ihmissuhteissammekin, onko…

  • |

    Työelämä kaipaa päivitettyjä ajattelu- ja toimintamalleja

    Työelämän tarpeet ovat muuttuneet viime vuosina enemmän kuin koskaan aiemmin. Teollistumisen aikana 60-luvulla laitettiin pellot pakettiin ja maanviljelijät lähtivät tehtaille töihin. Ajattelu ja toimintatavat muuttuivat. Täältä Kainuusta lähdettiin Ruotsiin Volvon -tehtaalle. Näyttää siltä, että työtä on tänä päivänä niin paljon, ettei sitä ehditä tekemään. Joudumme rekrytoimaan yli rajojen työvoimaa. Työ tuskin on lisääntynyt, mutta työtä…

  • Olet enemmän® -workshop

    Saat tietoa Olet enemmän® -kasvupolusta ja sen askelista. Poisoppimisen merkityksestä. Tutustut tunteiden kehittymiseen ja niiden muuntumiseen TunneSynteesin® -tunnekartan avulla. Teemme harjoituksen tunneperimän vapautumiseksi. Hinta 20 €, sis. alv 24% Paikkakunnat: Kemi 16.11. klo 18 – 19.30, Majakka, Pohjoisrantakatu 5, Kemi Tampere 20.11. klo 18.00 – 19.30, Ruususali, Tuomiokirkonkatu 30, Tampere Paikkoja rajoitetusti! Ilmoittaudu NYT!  johanna@kalevalavalmennus.fi…

  • Pitkä matka itsensä äärelle

    Valmentajamme Aila Polvinen kantoi taakkanaan edellisten sukupolvien arvoja ja tunteita. Havainnosta alkoi piinallinen tunneperimän tuuletus ja itsensä etsiminen. Ne olivat jo kolmannet yt-neuvottelut samassa työpaikassa. Toimistotyöntekijä Aila Polvinen oli läpeensä kyllästynyt. Niin kypsynyt, että suusta pääsi sammakoita ja hän purki kerrankin kiukkunsa ääneen. Sanoi työkavereiden kuulleen saaneensa tarpeekseen. Hän, joka oli aina ollut kiltti tyttö….

  • |

    Lama – kehittämisen aika

    Seuraatko median lukuja konkurssiaalloista? Luetko lehtiä, joissa uutiset toitottavat yritysten heikkenevää tilaa? Tiedetään jo, että huonot uutiset lisäävät sen myyntiä. Kuta enemmän seuraat median negatiivisia uutisia, sitä varmemmin turhaudut ja alat alitajuisesti luomaan negatiivisuutta omaan elämääsi ja ympäristöösi. Voisitko valita toisin? Yritykset, jotka hyödyntävät lama-ajan, kouluttavat henkilöstöä ja kehittävät prosessit kuntoon tulevaa nousua varten, ovat…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *