Kallen kokemus kohtaamisen ammattilaisen koulutuksessa

Sain puhelun perjantaina ja liikuttunut miesääni tahtoi jakaa oman tarinansa Olet enemmän® -kohtaamisen ammattilaisen korttikoulutuksesta. Liikutuin, sillä moni ei ole tahtonut jakaa kokemuksiaan, vaan pitää ne asiat tiukasti itsellään. Tahdon huutaa maailmalle, mitä elämässäni on muuttunut koulutuksessasi, hän jatkoi.

Tässä sinulle Kallen tarinan luettavaksi, hänen luvallaan:
Kalle on 45-vuotias toimitusjohtaja, joka oli käynyt syksyllä 2021 työterveyspsykologin vastaanotolla henkisten kuormitusoireiden vuoksi.

Otteita potilaskertomuksesta: “45-vuotias toimitusjohtaja, joka ohjautuu vastaanotolle henkisen kuormittuneisuuden vuoksi. Tänä syksynä erityisesti ahdistuneisuutta ja pelkoja laukaisseet tietyt tapahtumat ja huolet omaan terveydentilaan liittyen. Itsetarkkailutaipumuksen tunnistanut sekä alttiutta katastrofaalisiin ajatuskulkuihin. Tapaamisella tuo esille pohdintoja ja havahtumisiaan tilanteestaan, joita löytänyt mm. kirjallisuuden ja muun tiedon tukemana. Kuvaa esimerkkejä uppoutumisesta täysillä asioihin esim. harrastuksiin, impulsiivisuudestaan, vaativuudestaan, kontrollin menettämisen pelosta, negatiivisten tunteiden “väistelystä” sekä järjestelmällisyyden puuttumisesta.
Viime kuukaudet olleet henkisesti kuormittavia ylivireysoireiden voimistuessa mm. ahdistuskohtausten vuoksi, joihin liittynyt voimakasta hädän kokemusta. Yliajattelua, jossa näyttäytyy hallinnan menettämisen pelko. Tuo esille myös ns. hulluksi tulemisen pelkoa. Päätynyt pohdinnoissaan myös kokonaiselämäntilanteen stressikuormaan.”

Kalle osallistui tammikuussa 2021 alkaneeseen Olet enemmän® -kohtaamisen korttikoulutukseen.
Alla ote työpsykologin potilaskertomuksesta ensimmäisen Olet enemmän® -kohtaamisen jälkeen:

”Sovittu tapaaminen. Keskustelua oivalluksista mm. itsemyötätuntoon ja hyväksyvämpään asennoitumiseen ja läsnäoloon liittyen. Käy parhaillaan myös kevään ajan kestävää viikonloppukurssia mm. edellä mainittuihin teemoihin liittyen. Tapaamisella läsnäoleminen välittyy olemuksessa ja kerronnassa. Ylivireysoireet vähenemässä, kertoo mm. leposykkeen laskeneen merkittävästi.
Seurantatapaaminen sovittu vkl-kurssien päättymisen jälkeen huhtikuussa.”

Maaliskuussa oli koulutuksen kolmas ja viimeinen lähitapaaminen, jonka jälkeen Kalle kävi vielä kerran työpsykologin vastaanotolla:

“Sovittu seurantatapaaminen. Keskusteltu itsehavainnointikyvyn kehittymisen kautta syntyneista oivalluksista, joilla ollut merkittäviä vaikutuksia mm. psyykkisiin voimavaroihin. Prosessin myötä löytänyt uudenlaista ajattelua ja mielekkyyttä myös ihmisten kohtaamiseen ja työhön. Tekee säännöllisesti mindfullness-harjoituksia ja tutkii monipuolisesti ja avoimin mielin mielen toimintoihin liittyviä teemoja.
Suunnitelma: Tapaamiset päättyvät sovitusti.”

Muita artikkeleita

  • |

    Työn 4 motivaatiota lisäävää tekijää

    Duunitorin kyselyn mukaan töihin paluu loman jälkeen ahdistaa joka kolmatta. Jatkuva kiire, tekemättömät työt ja huono ilmapiiri merkityksettömyyden kokemus painavat suomalaisia. Voit lukea koko ankean artikkelin tästä. Listasin sinulle kuitenkin 4 työmotivaatioon ja merkityksellisyyden tunteeseen vaikuttavaa tekijää: 1. Vapaus tehdä työtä omalla tavalla, pyri vaikuttamaan ja kehittämään työtäsi niin, että voisit tehdä sen vapaasti 2. Tiedot, taidot ja…

  • | | |

    Tarvitaanko enää kehityskeskusteluita?

    Miten teidän organisaatiossa pidetään kehityskeskustelut? Unohtuiko kehityskeskustelut etätyöhön siirtymisen yhteydessä?Kiinnostaako enää ketään kehityskeskustelut? Unohtuiko lähijohtajan tavoitteet ja työhyvinvointi? Kehityskeskustelun merkitys on monimuotoinen ja tärkeä sekä työntekijälle että organisaatiolle. Se tarjoaa mahdollisuuden avoimeen ja rakentavaan keskusteluun paitsi työntekijän myös lähijohtajan kehittymisestä, tavoitteista ja työhyvinvoinnista. Vahvistuisiko työnantajamielikuva? Kehityskeskustelu auttaa työntekijää tunnistamaan omat vahvuutensa ja kehityskohteensa työssä. Keskustelu…

  • Tahdon kehittymisen 5 tärkeää merkitystä

    Miksi tahdon kehittyminen on niin tärkeää ja merkityksellista?Kuten kuvassa näkyy, kaksi alinta askelta ovat selviytyjän ja uhrin portaat. Uskon, että monet meistä ovat istuneet näilläkin portailla. Toivottavasti et kuitenkaan liian pitkään tai ainakaan jumittunut noille portaille.Tahto on kuin kipinä sisälläsi, joka antaa sinulle voiman tulla sellaiseksi kuin olet. Toivon, että tästä viestistä saat kipinän toimia…

  • |

    Tunneperimä vaikuttaa arjessa ja työyhteisössä

    TUNNEPERIMÄ VAIKUTTAA ARJESSA JA TYÖYHTEISÖSSÄ Kaikki ymmärtävät tunneperimän, et vain useinkaan ole tullut ajatelleeksi sitä. Esimerkki sodan tunneperimästä on selkeä. Nuoret maata puolustavat sotilaamme lähtivät kohtaamaan tuntematonta rintamalle – sitä kutsuttiin tuolloin viholliseksi. Sotilaamme rintamalta palatessamme olivat tehneet päätöksiä kohdattuaan sodan kauhua ja väkivaltaa. Osalle tämä vihollinen = ankaruus näyttäytyi käytöksenä läheisiä kohtaan. Toinen puoli…

  • Sanoja Äidille

    Katseeni tavoittaa sinut Äitini.   Sinä katsot minua silmiin.   Hymyilen sinulle, hymyilet minulle.   Silmäni kertovat sinulle lämmöstäni, myötätunnostani,   enkelin siiven herkkyydestä, hauraudesta elämän.   Merkittävä katse minulta sinulle ja sinulta minulle.   Se rakentaa sillan välillemme ja lähentää sydämiämme.   Sinä riität sellaisena kuin olet, minä riitän tällaisena kuin olen.  Inhimillisinä ja aitoina toinen toisillemme. Minna Huusko

  • Olet enemmän® -workshop

    Saat tietoa Olet enemmän® -kasvupolusta ja sen askelista. Poisoppimisen merkityksestä. Tutustut tunteiden kehittymiseen ja niiden muuntumiseen TunneSynteesin® -tunnekartan avulla. Teemme harjoituksen tunneperimän vapautumiseksi. Hinta 20 €, sis. alv 24% Paikkakunnat: Kemi 16.11. klo 18 – 19.30, Majakka, Pohjoisrantakatu 5, Kemi Tampere 20.11. klo 18.00 – 19.30, Ruususali, Tuomiokirkonkatu 30, Tampere Paikkoja rajoitetusti! Ilmoittaudu NYT!  johanna@kalevalavalmennus.fi…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *