Onnistumisen kokemuksia

Kolumni 31.7.2019 Koti-Kajaanissa

Heinäkuun tuulet puhaltavat kesäloman rippeet ja vaihtuvat elokuussa arkiaskareisiin. Keskeneräinen opiskelu tuntui tahmealta lämpiminä kesäpäivinä. Onnistuin siirtämään niitä paljon puhuttuun viimetinkaan. Ilman sitä, moni asia jäisi tekemättä. Tapasimme opiskelukaverini Hannan kanssa tämän viimetingan äärellä. Mitäpä siitä muuta syntyikään kahden opiskelevan yrittäjän ja karjalaisjuurisen naisen kohdatessa kuin rehevän rönsyilevää rupattelua. Pohdimme, tehtävien lomassa, maailman menoa. Kiteytin keskustelumme onnistumisen kokemuksiin.

Moni nuori on tänä kesänä ollut ensimmäisessä työpaikassaan. Millaisia kokemuksia nuorelle siitä jäikään. Sillä on vaikutus, kuinka hän jatkossa motivoituu elämässään. Annoithan työnantajana palautetta nuoren onnistumisesta ja autoit häntä onnistumaan työssään antamalla myös korjaavaa palautetta? Vai annoitko samalla mitalla kun itse sait ensimmäisessä työpaikassa? Miltä se tuntui?

Parisuhteessa toisessa ärsyttää se jota et voi itsessäsi hyväksyä – huomautat siitä usein. Jos tavoitteena on rakentaa suhdetta, voisit kokeilla katsoa sitä, mikä toisessa on hyvää ja josta voit kannustaa. Ärsyttävän ominaisuuden kanssa voit tehdä työtä ja tarkastella tätä hyväksymättömyyttä itsessäsi. Ehkä löydät sieltä jonkin arvokkaan pelkosi, joka on tullut rakkautesi esteeksi. On paljon helpompaa osoittaa toista sormella ja siirtää vastuu omasta pahanolon tunteesta toiselle. Parisuhteen perustehtävä kasvaa yhdessä on kivulias yhdessä olon matka. Tee se toiselle, jota tahtoisit itsellesi tehtävän. Vanha ikiaikainen sanonta vahvistaa rakkautta välillenne ja luo parisuhteessa onnistumisen kokemuksia.

Lasten kanssa tämä on vaikea laji. Vanhemmat ymmärtämättöminä toistavat samaa tai toimivat juuri päinvastoin överiksi saakka, mitä itse ovat lapsuudessaan saaneet. Mieli kulkee vielä historiassa vaikka maailma on aivan eri kuin 20 tai 40 vuotta sitten. Saitko kannustusta vanhemmiltasi? Hyvä jos sait, vanhempasi olivat aikansa edelläkävijöitä.

Vapaalla kasvatuksella taisi sittenkin olla jotain hyvää annettavana. Jos toimit viisaasti, sait palautteen hyvin tehdystä. Mikäli mokasit, turpiin tuli, etkä ehkä toisen kerran tehnyt samaa virhettä. Ellet sattunut joutumaan ”väärään seuraan”, jossa sait palkkion vääryydestäsi.

Parasta mitä omassa työssäsi voit tehdä, on tarjota onnistumisen kokemuksia työkaverillesi. Yksinyrittäjälle tämä voi olla haaste, mutta asiakkaasi lopulta ohjaa toimintaasi onnistumisen kokemuksien äärelle. Tee siis työtä, joka tarjoaa onnistumisen kokemuksia, sillä ruokit omaa työhyvinvointia ja jaksamista pitkälle.

Mikäli toimit vastoin omaa sisäistä arvomaailmaasi, niin ihmissuhteissa kuin työpaikalla, tee rohkeita valintoja ja päätöksiä muuttaa elämääsi palvelemaan omaa arvomaailmaasi. Riippumatta siitä mitä kylillä puhutaan. Suo heille se puhe. Jonain päivänä kyläläisetkin ovat valmiita tekemään rohkeita valintoja, ole esimerkkinä. Elämäsi on sinun ja tahdot varmistaa itsellesi vankan perusta onnistumisen kokemuksille olemalla uskollinen itsellesi ja omalle arvomaailmallesi.

Näillä viimetingan opiskelujen rutistuksilla syntyi jotain sinullekin jaettavaksi. Tehtävätkin tulivat melkein tehtyä. Kiitos Hannalle, odotan innolla seuraavaa viimetinkaa. Tyhjästä syntyy jaettavaa – se on sitä rikkautta, mitä karjalaistaustaiset ihmiset toivat tullessaan Kainuuseen.

Muita artikkeleita

  • Meditaatiota ja käsien pesua

    Maailmanmeno on jo pitkään ollut “maailmanlopun” meininkiä. Ihmiset hädin tuskin ehtivät hengittämään, kun kaikkialla on niin kiire, että hengityskin on muuttunut pinnalliseksi. Ei ihme, että opettelemme erilaisilla kursseillä läsnäolotaitoja ja hengittämistä, kun ne tuppaavat unohtumaan kaiken kiireen keskellä. Hengitystieoireet ovatkin lisääntyneet vääränlaisista hengitystavoistamme. Astmat ja allergiat siivittävät monen arkea kaikenlaisten inhalaattorien, sumutteiden ja hengitys -apuvälineitten…

  • Johanna Kononow ammentaa ikikaikaista viisautta

    Johanna Kononow ammentaa työhönsä ikiaikaista viisautta Kalevalasta Työhyvinvointikouluttaja Johanna Kononow toimii hyvinvointialan yrittäjänä Kalevala Valmennus -yrityksessä. Yritys on erikoistunut Ihmiseen ja hänen hyvinvointiinsa sekä siihen, kuinka yritys hyötyy työntekijöistä, jotka voivat hyvin. Hän kouluttaa myös Kalevala-valmentajia, ihmisiä, jotka työskentelevät ihmisten kanssa omalla persoonallaan ja tietoisena tunnesynteesistä. Koulutus soveltuu oman itsetuntemuksen lisäämiseen, jota kautta saa valmiuksia…

  • Syyllisyys – tie vastuuseen

    Kolumni Koti-Kajaanissa 17.10.2018 Radio työmatkalla kertoi koulukiusaamisesta. Toimittaja puhui lakiuudistuksesta, jonka mukaan kiusaaja voitaisiin siirtää toiseen kouluun. Jopa kurkussani alkoi kuristamaan pienen lapsen puolesta. Aikuiset ymmärtämättöminä ja kykenemättöminä kohdata lapsen pahaa oloa siirtävät tunteen toisaalle ja ratkaisee asian siirtämällä lapsen toiseen kouluun. Mitä jos lapsi syntyessään on tullut auttamaan meitä aikuisia? Mitä jos lapsen tehtävä…

  • Tahdon kehittymisen 5 tärkeää merkitystä

    Miksi tahdon kehittyminen on niin tärkeää ja merkityksellista?Kuten kuvassa näkyy, kaksi alinta askelta ovat selviytyjän ja uhrin portaat. Uskon, että monet meistä ovat istuneet näilläkin portailla. Toivottavasti et kuitenkaan liian pitkään tai ainakaan jumittunut noille portaille.Tahto on kuin kipinä sisälläsi, joka antaa sinulle voiman tulla sellaiseksi kuin olet. Toivon, että tästä viestistä saat kipinän toimia…

  • Huono parisuhde sairastuttaa

    Iltalehden hämmentävä otsikko pysäytti jokin aika sitten minut. Huomasitko sinäkin tämän? Hyvä että näitäkin asioita tutkitaan, mutta siltikin varoisin moista otsikkoa. Olen samaa mieltä, että ihmissuhteilla on vaikutusta terveydentilaamme. Syy ei kuitenkaan taida olla näin yksiselitteinen. Meillä on tapana katsoa ihmissuhde asioita, ikään kuin olisimme ihmissuhteissamme ulkopuolisia. Tämä tarkoittaa sitä, että näemme toisessa sellaisia asioita,…

  • |

    Työelämä kaipaa päivitettyjä ajattelu- ja toimintamalleja

    Työelämän tarpeet ovat muuttuneet viime vuosina enemmän kuin koskaan aiemmin. Teollistumisen aikana 60-luvulla laitettiin pellot pakettiin ja maanviljelijät lähtivät tehtaille töihin. Ajattelu ja toimintatavat muuttuivat. Täältä Kainuusta lähdettiin Ruotsiin Volvon -tehtaalle. Näyttää siltä, että työtä on tänä päivänä niin paljon, ettei sitä ehditä tekemään. Joudumme rekrytoimaan yli rajojen työvoimaa. Työ tuskin on lisääntynyt, mutta työtä…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *