Olet enemmän® -sinulle

Muistelimme tiimiläisten kanssa mitä Olet enemmän® -koulutuksiin osallistuneet ovat saaneet; merkityksellisiä kohtaamisia, huippuhetkiä tunteiden vapautumisessa.

– Läsnäolo-, tunne- ja kohtaamistaitoja
– stressistä ja työn ylikuormituksesta ja kehon epämäärästen oireiden vapautumista ja havahtumista sille, kuinka paljon yksityiselämällä on vaikutusta työpaikalla
– työpaikan ilmapiirin paraneminen
– ihmissuhteet, suhde lapsiin ja omiin vanhempiin parantuneet
Lisäksi ammatilliseen osaamiseen liittyviä asioita.
Listasimme myös ammatillisesta näkökulmasta asioita.
Mitä kaikkea Olet enemmän® -koulutus voi sinulle tarjota:

Johtajat/Esimiehet: Kyky nähdä kokonaisuuksia sekä syy-seuraussuhteita, ongelmanratkaisutaitojen kehittyminen, läsnäolo-tunne- sekä kohtaamistaitoja, rohkeutta ottaa asioita puheeksi, itsensä johtamisen vahvistumista (sekä kunta- että yksityisillä toimialoilla)

Opiskelijat: Luottamus, että kaikki järjestyy parhain päin ja löydän suunnan ja oman juttuni elämässä. Itsetunnon ja itsensä johtamisen ja -tuntemisen vahvistumista.

Opettajat: Kykyä ratkaista erilaisia ongelmia helposti ja sujuvasti uuden näkökulman avautumisen myötä, rohkeutta kohdata oppilas ja oppilaan vanhempia, myötätuntotaidot itseä kohtaan lisääntyneet. Työssä jaksaminen on lisääntynyt.

Sosiaali- ja terveysalan toimijat: Kykyä nähdä oireiden/ongelmien taustasyitä, joka auttaa löytämään ratkaisuja yhdessä asiakkaiden kanssa. Jaksaminen ja ihmissuhteet ovat parantuneet. Ajatus: “Olla osa ratkaisua auttajana” on vahvistunut.

Kotiäidit/työttömät: Ymmärrys, että on merkittävä vaikkei olekaan kodin ulkopuolella työssä. Arki näyttää valoisammalta ja suhde kumppaniin on parantunut.

Insinöörit: Kykyä tarkastella itseä ja omaa kehitystä mielenkiintoisena prosessina Elämänkartta-työkalun avulla.

Asianajajat: Ymmärrys, että elämää ohjaa jokin luonnollinen oikeus. Sen kuunteleminen ja ymmärtäminen auttaa työssä parhaiten asiakkaita ja itseä jaksamaan vaativassa työssä.

Eläkeläiset: Kiitollisuus siitä, että voin vieläkin oppia ja tehdä elämässä jotain merkityksellistä

Tämän listan luettuasi, ymmärrät miksi koulutus on – Olet enemmän® ja sinäkin voit olla <3

Lämpimästi tervetuloa mukaan kasvavaan joukkoomme
Olet enemmän® -tiimi

 

 

 

 

Muita artikkeleita

  • Kuka on auttajasi?

    KUKA ON AUTTAJASI?  Olen huomannut lääketieteen ja luontaishoitojen vahvuudet sekä rajoitukset. Olen myös tehnyt havaintoja niiden keinoista auttaa ihmistä hänen ongelmissaan. Motiivit auttaa voivat olla myös erilaiset, riippuen siitä auttajasta kenen luona olet. Olen huomannut myös auttamisen heikkoudet molemmissa auttajakunnissa. Tiedosta, ellei joku lääkäri tai luontaishoitaja juuri sillä hetkellä kykene auttamaan sinua niin kuin toivot,…

  • Miesten päivä 10.3. – Saanko liputtaa?

    Kolumni Koti-Kajaanissa 13.3.2019 Nappasin joulun aikaan vintistä vanhat ja vähän käytetyt monot. Eteisessä ne ovat siitä asti muistuttaneet tulevasta naistenpäivän tapahtumasta, jonka itselleni lupasin. Muistan mummolan narusiteiset lasten sukset, varmaan isäni vanhat. Innostuin suksista ja laitoin ne jalkaani. Laskin vitivalkoisella hangella alas viettävää peltoa pitkin. Mäen alla oli jarrutettava ja käännyttävä takaisin. Mitäpä muuta osasin…

  • |

    Johtaminen on valinta

    Olin pari viikkoa sitten kuuntelemassa Randy Gagea. Hän kertoi aiheesta, että johtaminen on valinta. Sekös pisti kriittisen mieleni pohtimaan inhimillisen johtamisen näkökulmasta tarkastella moista väitettä. Inhimillisen johtamisen näkökulmia on viisi. Ensimmäinen niistä on itsensä johtaminen. Jos Randy on sitä mieltä, että johtaminen on valinta, täytyy itsensä johtaminen olla myös valinta. Itsensä johtaminen syntyy kurinalaisuudesta, tahdon…

  • Parantava luonto sisälläsi

    Kolumni Koti-Kajaanissa       26.6.2019 Kesäisen luonnon kauneus avaa sydänkeskuksemme kohtaamaan luonnollista rakkautta elämässä ja toisaalta vapautumaan tarpeettomasta tunnelastista. Tämä ja kaikki parantavat voimat sisälläsi kohtaavat ja eheyttävät sinua – kunhan vain huomaat tämän. Luonnollisesti ihminen on avoimempi ja rennompi arjessa, jos sellaista sanaa edes kesällä rohkenee käyttää. Kohtaamme uusia ihmisiä, asioita ja tilanteita, jotka…

  • Työyhteisö on tunneyhteisö

    Työyhteisö on tunneyhteisö Työyhteisön tunneilmapiiri rakentuu yhteisössä toimivista ihmisistä. Jokainen persoona omalta osaltaan joko rakentaa tai hajottaa toiminnallaan työyhteisöä. Roolit voivat vaihdella tilanteesta riippuen. On tärkeä tiedostaa, että muutoksessa epäterveet toimintatavat täytyy purkaa. Vain siten luodaan pohja terveemmälle työyhteisölle. Jokaisen toiminnan taustalla on ajatus ja jokaisen ajatuksen taustalla on tunne. Kun toiminta on negatiivinen, on…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *