Parisuhteen 5 tärkeää näkökulmaa

Parasta parisuhteessa on yhdessä kasvaminen

Oletko koskaan pohtinut miten vanhempiesi suhde näkyy parisuhteessasi? Ei mitenkään – sanot, mutta tarkemmin tutkittuasi, voit löytää jotain samankaltaisuutta, josta et ole tullut aiemmin ajatelleeksi.

Ohessa sinulle ja kumppanillesi 5 näkökulmaa, josta voit tutkia omaa parisuhdettasi:

1. Yrität muuttaa kumppania omien toiveitten ja tarpeittesi täyttäjäksi. Etkä sinä tietenkään tahdo muuttaa toista, mutta tarkemmin kun asiaa ajattelet löydät jokin piirteen tai toimintatavan, josta et kumppanissasi pidä ja pyrit häntä sanoin, teoin tai käytökselläsi muuttamaan. Riitätkö kumppanillesi sellaisena kuin olet?

2. Sopeutat omaa käytöstäsi kumppanin toiveen mukaan, useinkaan tietämättä mikä todellisuudessa on kumppanisi toive. Olet ehkä vain olettanut, aavistanut tai tulkinnut kumppanisi toiveet, vaikkette ole asiasta edes keskustelleet.

3. Kommunikointi kumppanillesi pitää sisällään jonkin muutoksen toiveen tai odotuksen, joiden huomaat johtavaan uuteen pettymykseen. Pettymysten määrän kasvaessa vähitellen odotukset toisianne kohtaan vähenevät ja uudelle suhteelle, joka vaikuttaa täyttävän aluksi kaikki toiveet, tulee tilaa. Uusien ihmissuhteitten jälkeen huomaat toistavasi jotain samaa kaavaa ihmissuhteissasi.

4. Uskottomuuden haava parisuhteessa vaikuttaa olevan yksi syvimpiä haavoja. Kuinka toivut haavastasi ja rakennatte luottamuksen uudelleen? Voiko uskottomuudesta edes toipua?

5. Uskon, että parisuhteenne on lastenne lapsuus ja henkinen koti.Millaisessa kodissa lapsenne saavat viettää lapsuutensa? 

Voiko parisuhde olla kahden aikuisen yhteinen kasvumatka, jossa toiset voivat tulla hyväksytyksi sellaisina kuin ovat. Voiko parisuhde olla vapaa ja silti sitoutunut yhteiseen kasvumatkaan? Mitä arvelet uusperheen arjesta, kenen tahto siellä ohjaa?

Muita artikkeleita

  • Muurinmurtajia ja sillanrakentajia

    Kolumni 9.10.2019 Koti-Kajaanissa Elämme ihmiskunnan historiassa mielenkiintoista tunteiden tuuletusaikaa. Niin moni ulkoinen asia elämässämme on muuttumassa: työelämä, ympäristö, ilmastosta puhumattakaan. Nämä muutokset ympärillämme ovat seurausta ihmisen sisäisestä maailmasta. Tämä muutos on tapahtunut vuosikymmenten ajan, nyt nautimme vain muutosten seurauksista. Ensimmäistä kertaa tunteet ovat sallittuja kaikille yhteiskuntaluokasta, uskonnosta, politiikasta, sukupuolesta, iästä tai ihonväristä riippumatta. Tunteet hämmentävät…

  • Kuka on auttajasi?

    KUKA ON AUTTAJASI?  Olen huomannut lääketieteen ja luontaishoitojen vahvuudet sekä rajoitukset. Olen myös tehnyt havaintoja niiden keinoista auttaa ihmistä hänen ongelmissaan. Motiivit auttaa voivat olla myös erilaiset, riippuen siitä auttajasta kenen luona olet. Olen huomannut myös auttamisen heikkoudet molemmissa auttajakunnissa. Tiedosta, ellei joku lääkäri tai luontaishoitaja juuri sillä hetkellä kykene auttamaan sinua niin kuin toivot,…

  • |

    Rakkauden taikoja

    Varmistithan sinä naimaonnesi ja tulevaisuutesi Juhannuksena? Muistelen joskus nuorena sitoneeni 7 kukkaa heinällä yhteen ja laittaneeni sen tyynyn yöksi alle. Siitäkös heinänuhani pillastui. Kaivosta olisi kuulemma nähnyt tulevan puolison kuvan, mutta silmät rähmällään oli muuranneet ne umpeen. Sulho jäi näkemättä. Nykyisin kävellään juhannussaunan yhteydessä takapuoli edellä kohti puupinoa.  Millaiseen halkoon takapuoli osuu, sellaisen rakastajan saa….

  • Akrobatiaa ja roolisuorituksia työpaikoilla

    Kuulen ja huomaan päivittäin kuinka työssään olevat ihmiset tekevät mitä kummallisimpia roolisuorituksia ja akrobaattitemppuja, jotta selviytyvät työpäivästään oman kyvyttömyyden tai riittämättömyyden tunteen kanssa. Kaikki nämä temput ja roolisuoritukset ovat esimiehen, työkavereiden ja asiakkaiden kanssa erilaisilta. Jokainen kohtaaminen tapahtuu eri roolista käsin, jotka ovat syntyneet strategioista, joita olet valinnut jo hyvin varhain. Ei ehkä sinulla, ajattelet. Tarkkaile…

  • Työyhteisö on tunneyhteisö

    Työyhteisö on tunneyhteisö Työyhteisön tunneilmapiiri rakentuu yhteisössä toimivista ihmisistä. Jokainen persoona omalta osaltaan joko rakentaa tai hajottaa toiminnallaan työyhteisöä. Roolit voivat vaihdella tilanteesta riippuen. On tärkeä tiedostaa, että muutoksessa epäterveet toimintatavat täytyy purkaa. Vain siten luodaan pohja terveemmälle työyhteisölle. Jokaisen toiminnan taustalla on ajatus ja jokaisen ajatuksen taustalla on tunne. Kun toiminta on negatiivinen, on…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *