Tahdon kehittymisen 5 tärkeää merkitystä

Miksi tahdon kehittyminen on niin tärkeää ja merkityksellista?Kuten kuvassa näkyy, kaksi alinta askelta ovat selviytyjän ja uhrin portaat. Uskon, että monet meistä ovat istuneet näilläkin portailla. Toivottavasti et kuitenkaan liian pitkään tai ainakaan jumittunut noille portaille.
Tahto on kuin kipinä sisälläsi, joka antaa sinulle voiman tulla sellaiseksi kuin olet. Toivon, että tästä viestistä saat kipinän toimia toisin.

Kenen tahto sinua ohjaa? Olen kysynyt monta kertaa. Usein pohdimme ja kuvittelemme, että oma tahto tietenkin ohjaa, mutta hetken kuluttua huomaat, että kenties puolison, lasten tai vanhempien tahto ohjaa edelleen, vaikkei ehkä vanhempi ole edes elossa.

Oletko ajatellut, mikä on sinulle tärkeää, mitä sinä tahdot?
Miksi tahtoisit edes kehittyä? Löydätkö siihen syitä?

Listasin sinulle 5 eri syytä miksi tahdon kehittyminen kannattaa:

1. Tahdon kehittyminen vahvistaa itsetuntoasi ja auttaa sinua tulemaan näkyväksi itsellesi ja saavuttamaan tavoitteesi. Matka ei ole aina helppo, mutta se kannattaa.

2. Tahdon kehittyessä rajat itsesi ja toisten välille syntyy luonnollisesti. Tarkkaile omia rajojasi, huomaatko olevasi välillä toisen tontilla tai toisaalta, huomaatko ettet täytä niitä rajoja, joita sinun kuuluisi täyttää? Minkä rohkean askeleen voisit ottaa, jotta pääsisit sellaisiin mittoihin, joihin sinun kuuluukin kasvaa?

3. Oli edessäsi millainen vuorovaikutustilanne, tahdon kehittyessä, et menetä omia voimavarojasi vuorovaikutustilanteessa.  Samaan aikaan kykenet kunnioittamaan ja arvostamaan toisen mielipidettä.

4. Päätöksenteossa oman tahdon vahvistuminen tarkoittaa sitä, että kykenet seisomaan omien päätöstesi takana ja olet valmis ottamaan vastuun päätöksistäsi.

5. Tahdon kehittyminen vahvistaa identiteettiäsi ja auttaa yksilöllisen ajattelun ja mielipiteen muodostamiseen. Ryhmäajattelu estää omien mielipiteiden muodostamiseen, tällöin usein joudumme toisen tahdon ohjaamaksi. Uhrautuminen elämässäsi vähenee ja uskallat olla enemmän oma itsesi ja kohdata erilaisia pelkoja sekä haasteita.

Tahdon vahvistuminen ei suinkaan tarkoita jääräpäisyyttä, tosin joskus sitäkin tarvitaan. Tällä tahdolla tarkoitan hyvää tahtoa, joka alkuun voi näyttäytyä katkeruutena, kiukkuisuutena, ärtyneisyytenä. Mikäli näistä lähtökohdista käsin teet päätöksiä, olet tehnyt päätökset tunnereaktion kautta. Yleensä kiukku, ärtymys, pelko, tuskaisuus, kiire ovat niitä tunteita, jonka varaan päätöksiä ei kannata tehdä, tulee tehtyä vääriä valintoja sekä päätöksiä.

Oletko tullut ajatelleeksi, kuinka ryhmän vaikutus ja tunnetila saa aikaan sen, että toisen tahto ja mielipide ohjaa valintojasi. Vasta päätöksen tehtyäsi, huomaat ettei päätös ollutkaan oikea tai se johon sinä olit sitoutunut. Muistele hetki, millaisia päätöksiä olet viimeaikoina tehnyt.

Muita artikkeleita

  • |

    Uuden ajan työelämä -ei pakosta vaan unelmista ja ihmisyydestä käsin

    Aloittelin urataipalettani 90-luvun lopussa muutamien viikkojen rykäisyillä koulujen kesälomilla. Silloin ei juurikaan tunnettu etätyökäsitettä vaan erilaiset työnkuvat toteutuivat yrityksen tiloissa, paikan päällä tekemällä. Yhtenä kesänä ohjasin turisteja kotiseutupäivien infopisteellä ja toisena heräsin kuudeksi aamunavetoille. Pidän vallitsevasta trendistä. Työn toimenkuvaa on mahdollista räätälöidä omaan elämään sopivaksi. Oikeastaan millä tahansa itselleen mieluisalla jutulla, siivouksesta somettamiseen voi ansaita…

  • Päivitä periaatteet

    On jälleen lupausten aika, jotka tammikuun lopulla tuppaavat unohtumaan. Tein oman elämäni inventaarion viime vuodesta. Päädyin tulokseen, etten vielä viime vuonnakaan valmiiksi tullut. Tutkin mitä viime vuonna sain aikaiseksi ja mitä aion jatkaa viime vuodesta. Sen jälkeen millaisiin asioihin tahdon keskittyä tänä vuonna. Luokittelin asiat ensin: Ammatilliset tavoitteet Oman hyvinvointiin liittyvät tavoitteet Omaan henkiseen kasvuun…

  • Työyhteisö on tunneyhteisö

    Työyhteisö on tunneyhteisö Työyhteisön tunneilmapiiri rakentuu yhteisössä toimivista ihmisistä. Jokainen persoona omalta osaltaan joko rakentaa tai hajottaa toiminnallaan työyhteisöä. Roolit voivat vaihdella tilanteesta riippuen. On tärkeä tiedostaa, että muutoksessa epäterveet toimintatavat täytyy purkaa. Vain siten luodaan pohja terveemmälle työyhteisölle. Jokaisen toiminnan taustalla on ajatus ja jokaisen ajatuksen taustalla on tunne. Kun toiminta on negatiivinen, on…

  • |

    Psykologisen vyöhyketerapian hoitokokemus

    “Elämässäni oli vuoden aikana tapahtunut suuria muutoksia -avioero, työttömyys, fyysinen sairaus. Ensimmäisen tapaamisen jälkeen tulin Johannan luokse hoitokäynnille. Jännitti, koska en tiennyt mitä tapahtuu. Alkukartoituksen jälkeen aloin Johannan avustuksella hiljalleen purkaa mennyttä elämääni ja löysin itsestäni kipeitä asioita, joita olin miettinyt, mutta en ollut osannut samalla tavalla aikaisemmin sanoittaa. Jo siinä hetkessä huomasin, että jokin…

  • “Maailma muuttuu ja me ajan kanssa”

    muistan mummoni usein sanomat sanat. Etteikö kaikki olekaan valmista, pohdin lapsena. Viimeaikoina sanonta on puhutellut yhä uudelleen ja olen alkanut tarkkailla sitä. Maailma on muuttunut ja edelleen haalimme tekemättömiä töitä ja uuvumme niiden alle. Töitä, joita ei enää ole. Onko meille syntynyt uskomus, että elämäntehtävämme on kantaa taakkoja ja huolia, jotka eivät meille edes kuulu….

  • Huono parisuhde sairastuttaa

    Iltalehden hämmentävä otsikko pysäytti jokin aika sitten minut. Huomasitko sinäkin tämän? Hyvä että näitäkin asioita tutkitaan, mutta siltikin varoisin moista otsikkoa. Olen samaa mieltä, että ihmissuhteilla on vaikutusta terveydentilaamme. Syy ei kuitenkaan taida olla näin yksiselitteinen. Meillä on tapana katsoa ihmissuhde asioita, ikään kuin olisimme ihmissuhteissamme ulkopuolisia. Tämä tarkoittaa sitä, että näemme toisessa sellaisia asioita,…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *