Tahdon kehittymisen 5 tärkeää merkitystä

Miksi tahdon kehittyminen on niin tärkeää ja merkityksellista?Kuten kuvassa näkyy, kaksi alinta askelta ovat selviytyjän ja uhrin portaat. Uskon, että monet meistä ovat istuneet näilläkin portailla. Toivottavasti et kuitenkaan liian pitkään tai ainakaan jumittunut noille portaille.
Tahto on kuin kipinä sisälläsi, joka antaa sinulle voiman tulla sellaiseksi kuin olet. Toivon, että tästä viestistä saat kipinän toimia toisin.

Kenen tahto sinua ohjaa? Olen kysynyt monta kertaa. Usein pohdimme ja kuvittelemme, että oma tahto tietenkin ohjaa, mutta hetken kuluttua huomaat, että kenties puolison, lasten tai vanhempien tahto ohjaa edelleen, vaikkei ehkä vanhempi ole edes elossa.

Oletko ajatellut, mikä on sinulle tärkeää, mitä sinä tahdot?
Miksi tahtoisit edes kehittyä? Löydätkö siihen syitä?

Listasin sinulle 5 eri syytä miksi tahdon kehittyminen kannattaa:

1. Tahdon kehittyminen vahvistaa itsetuntoasi ja auttaa sinua tulemaan näkyväksi itsellesi ja saavuttamaan tavoitteesi. Matka ei ole aina helppo, mutta se kannattaa.

2. Tahdon kehittyessä rajat itsesi ja toisten välille syntyy luonnollisesti. Tarkkaile omia rajojasi, huomaatko olevasi välillä toisen tontilla tai toisaalta, huomaatko ettet täytä niitä rajoja, joita sinun kuuluisi täyttää? Minkä rohkean askeleen voisit ottaa, jotta pääsisit sellaisiin mittoihin, joihin sinun kuuluukin kasvaa?

3. Oli edessäsi millainen vuorovaikutustilanne, tahdon kehittyessä, et menetä omia voimavarojasi vuorovaikutustilanteessa.  Samaan aikaan kykenet kunnioittamaan ja arvostamaan toisen mielipidettä.

4. Päätöksenteossa oman tahdon vahvistuminen tarkoittaa sitä, että kykenet seisomaan omien päätöstesi takana ja olet valmis ottamaan vastuun päätöksistäsi.

5. Tahdon kehittyminen vahvistaa identiteettiäsi ja auttaa yksilöllisen ajattelun ja mielipiteen muodostamiseen. Ryhmäajattelu estää omien mielipiteiden muodostamiseen, tällöin usein joudumme toisen tahdon ohjaamaksi. Uhrautuminen elämässäsi vähenee ja uskallat olla enemmän oma itsesi ja kohdata erilaisia pelkoja sekä haasteita.

Tahdon vahvistuminen ei suinkaan tarkoita jääräpäisyyttä, tosin joskus sitäkin tarvitaan. Tällä tahdolla tarkoitan hyvää tahtoa, joka alkuun voi näyttäytyä katkeruutena, kiukkuisuutena, ärtyneisyytenä. Mikäli näistä lähtökohdista käsin teet päätöksiä, olet tehnyt päätökset tunnereaktion kautta. Yleensä kiukku, ärtymys, pelko, tuskaisuus, kiire ovat niitä tunteita, jonka varaan päätöksiä ei kannata tehdä, tulee tehtyä vääriä valintoja sekä päätöksiä.

Oletko tullut ajatelleeksi, kuinka ryhmän vaikutus ja tunnetila saa aikaan sen, että toisen tahto ja mielipide ohjaa valintojasi. Vasta päätöksen tehtyäsi, huomaat ettei päätös ollutkaan oikea tai se johon sinä olit sitoutunut. Muistele hetki, millaisia päätöksiä olet viimeaikoina tehnyt.

Muita artikkeleita

  • |

    Työhyvinvointi ja tulokset syntyvät 5 tavoitteella – seuraa tulevia blogeja

    Työelämä ei ole enää entisensä. Osa työyhteisöstä toimii loistavasti ja innostus on käsinkosketeltavaa. Toinen työyhteisö puolestaan rämpii haasteiden parissa. Se mikä oli pienesti pielessä vielä kaksi vuotta sitten, saattaa näyttää siltä että työyhteisön tilanne on kärjistynyt jopa kahtiajakautunut. Johtaminen ja työyhteisötaidot ovat nyt arvoasteikolla korkealla. Miten kirkastaa tilannetta työpaikalla? Tee sopimus itsesi kanssa, että alat…

  • Olet enemmän® -sinulle

    Muistelimme tiimiläisten kanssa mitä Olet enemmän® -koulutuksiin osallistuneet ovat saaneet; merkityksellisiä kohtaamisia, huippuhetkiä tunteiden vapautumisessa. – Läsnäolo-, tunne- ja kohtaamistaitoja – stressistä ja työn ylikuormituksesta ja kehon epämäärästen oireiden vapautumista ja havahtumista sille, kuinka paljon yksityiselämällä on vaikutusta työpaikalla – työpaikan ilmapiirin paraneminen – ihmissuhteet, suhde lapsiin ja omiin vanhempiin parantuneet Lisäksi ammatilliseen osaamiseen liittyviä…

  • Akrobatiaa ja roolisuorituksia työpaikoilla

    Kuulen ja huomaan päivittäin kuinka työssään olevat ihmiset tekevät mitä kummallisimpia roolisuorituksia ja akrobaattitemppuja, jotta selviytyvät työpäivästään oman kyvyttömyyden tai riittämättömyyden tunteen kanssa. Kaikki nämä temput ja roolisuoritukset ovat esimiehen, työkavereiden ja asiakkaiden kanssa erilaisilta. Jokainen kohtaaminen tapahtuu eri roolista käsin, jotka ovat syntyneet strategioista, joita olet valinnut jo hyvin varhain. Ei ehkä sinulla, ajattelet. Tarkkaile…

  • Meditaatiota ja käsien pesua

    Maailmanmeno on jo pitkään ollut “maailmanlopun” meininkiä. Ihmiset hädin tuskin ehtivät hengittämään, kun kaikkialla on niin kiire, että hengityskin on muuttunut pinnalliseksi. Ei ihme, että opettelemme erilaisilla kursseillä läsnäolotaitoja ja hengittämistä, kun ne tuppaavat unohtumaan kaiken kiireen keskellä. Hengitystieoireet ovatkin lisääntyneet vääränlaisista hengitystavoistamme. Astmat ja allergiat siivittävät monen arkea kaikenlaisten inhalaattorien, sumutteiden ja hengitys -apuvälineitten…

  • Tuppisuu vai Ruuneberi?

    ”Puhuminen on hopeaa – vaikeneminen kultaa. Pieni tieto – iso ääni, Iso tieto – pieni ääni. Viisas tietää paljon, mutta puhuu vähän. Puhuu kuin Runeberg.” Näitä sananlaskuja kulttuurissamme riittää. Suomalainen avoimuuden ja puhumisen kulttuuri on ikivanhaa. Kuinka ihmeessä vuorovaikutusta voimme edes kehittää, kun puhumisen kulttuurimme on syvällä solumuistissa. Sananlaskujen myötä niistä on tullut uskomuksia. Ei…

  • |

    Kuka minä olen?

    Kolme kysymystä, jotka ovat siivittäneet aikuisuuttani. Uteliaana ja elämännälkäisenä olen jatkanut kysymysten sarjaa, Mistä tulen ja Minne olen menossa? Ei siis ihme, että sain juuri sellaiset vanhempani joita tarvitsin. Jossain elämäni vaiheessa, olin vakuuttunut syntyneeni väärään perheeseen. Olin valmis vaihtamaan vanhempani toiseen. Ei se ollut silloin mahdollista, onneksi ei vielä tänäänkään. Sillä ihmissuhteet ja erityisesti…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *