|

Uuden ajan työelämä -ei pakosta vaan unelmista ja ihmisyydestä käsin

Aloittelin urataipalettani 90-luvun lopussa muutamien viikkojen rykäisyillä koulujen kesälomilla. Silloin ei juurikaan tunnettu etätyökäsitettä vaan erilaiset työnkuvat toteutuivat yrityksen tiloissa, paikan päällä tekemällä. Yhtenä kesänä ohjasin turisteja kotiseutupäivien infopisteellä ja toisena heräsin kuudeksi aamunavetoille.

Pidän vallitsevasta trendistä. Työn toimenkuvaa on mahdollista räätälöidä omaan elämään sopivaksi. Oikeastaan millä tahansa itselleen mieluisalla jutulla, siivouksesta somettamiseen voi ansaita elantonsa. Jos pidät veneilystä, voit hankkia oman paatin ja ajeluttaa sillä asiakkaita lähialueiden vesillä. Näin toimeentulo muodostuu oman intohimon kohteesta. 

Elinkeinon toteuttamisen rajana ovat lähinnä kekseliäisyys sekä uskallus heittäytyä uuteen. Muuttuvassa maailmassa kysyntää on yhä erikoisemmille hyödykkeille sekä palveluille. Koen, että liiketoiminnasta on tullut elämän kokonaisvaltainen osa, jossa jokaisella on mahdollisuus loistaa omalla osaamisalueellaan. Erilaisia koulutuksia, kursseja, jopa ilmaisia materiaaleja on tarjolla laajalti, joten oppia voi kerryttää rajattomasti.  

Ihminen työskentelee elämässään keskimäärin ainakin noin 36 vuotta. Ainoa varma asia on muutos. Jos tänä vuonna olet palkkatyössä, ensi vuonna voit olla siirtynyt yrittäjyyden polulle tai kokonaan uudelle alalle. Kenties kierrät asuntoautolla maailmaa. Työelämässäni tähän saakka keskeisin teema lienee ollut ja on oleva toisen ihmisen kohtaaminen. Harvassa ammatissa ollaan kokonaan omillaan. Vaikka työ tapahtuu etänä, asiakkaita ja yhteistyökumppaneita on oltava, jotta rahaa virtaa kassaan. Toisaalta saman alan kollegan vertaistuen merkitystä ei edes voi euroissa määritellä. 

Erilaisuus ja henkilökohtaiset taidot ovat rikkauksia, joiden soisi pääsevän esille, täyteen potentiaaliin. Uskon, että uuden ajan työelämä vastaa koko ajan paremmin tähän tarpeeseen.  Meille jokaiselle löytyy toimi, jossa saamme omana itsenämme toteuttaa sitä kutsumusta, johon meidät on luotu.  

Neljäänkymmeneen ikävuoteen mennessä olen opiskellut kolmeen eri ammattiin. Eikä ole mitenkään tavatonta, että jonon jatkoksi tulisi vielä neljäs tai viides. En ole oikein ikinä tiennyt, mikä minusta tulee isona. Toisaalta nautin tunteesta, että kaikki on mahdollista ja ovet auki. Voin testailla erilaisia toimia nauttien samalla matkasta. Kestohaaveeni on, että jonain päivänä naputtelen läppärillä kirjaimia laiturin nokassa ja voin kutsua sitä työkseni. 

Hilkka Tolonen

Kirjoittaja on oman elämänsä toimitusjohtaja, joka uskoo kutsumukselliseen työelämään
Kuva: Minna Hyvönen, Valokuvaaja Hyvösen Minna

Muita artikkeleita

  • |

    Kuka minä olen?

    Kolme kysymystä, jotka ovat siivittäneet aikuisuuttani. Uteliaana ja elämännälkäisenä olen jatkanut kysymysten sarjaa, Mistä tulen ja Minne olen menossa? Ei siis ihme, että sain juuri sellaiset vanhempani joita tarvitsin. Jossain elämäni vaiheessa, olin vakuuttunut syntyneeni väärään perheeseen. Olin valmis vaihtamaan vanhempani toiseen. Ei se ollut silloin mahdollista, onneksi ei vielä tänäänkään. Sillä ihmissuhteet ja erityisesti…

  • |

    Someen eksynyt minäkuva

    Katselin tässä taannoin vanhoja valokuvia. Löysin sieltä aivan hellyttävän kuvan tyttäristäni. He olivat pukeutuneet pelleiksi – kasvonaamiota unohtamatta. Liikutuin kovasti näkemästäni. Kuva muistutti ajasta, jolloin olin erityisen onnellinen ja täynnä rakkautta lapsiani ja elämääni kohtaan. Kuin elokuvana silmissäni kelautui aika, jolloin lapset olivat pieniä. Millaista elämä olikaan silloin, pyykki- ja tiskivuorien aikaan – se oli…

  • Pitkä matka itsensä äärelle

    Valmentajamme Aila Polvinen kantoi taakkanaan edellisten sukupolvien arvoja ja tunteita. Havainnosta alkoi piinallinen tunneperimän tuuletus ja itsensä etsiminen. Ne olivat jo kolmannet yt-neuvottelut samassa työpaikassa. Toimistotyöntekijä Aila Polvinen oli läpeensä kyllästynyt. Niin kypsynyt, että suusta pääsi sammakoita ja hän purki kerrankin kiukkunsa ääneen. Sanoi työkavereiden kuulleen saaneensa tarpeekseen. Hän, joka oli aina ollut kiltti tyttö….

  • |

    Johtaminen on valinta

    Olin pari viikkoa sitten kuuntelemassa Randy Gagea. Hän kertoi aiheesta, että johtaminen on valinta. Sekös pisti kriittisen mieleni pohtimaan inhimillisen johtamisen näkökulmasta tarkastella moista väitettä. Inhimillisen johtamisen näkökulmia on viisi. Ensimmäinen niistä on itsensä johtaminen. Jos Randy on sitä mieltä, että johtaminen on valinta, täytyy itsensä johtaminen olla myös valinta. Itsensä johtaminen syntyy kurinalaisuudesta, tahdon…

  • Syyllisyys – tie vastuuseen

    Kolumni Koti-Kajaanissa 17.10.2018 Radio työmatkalla kertoi koulukiusaamisesta. Toimittaja puhui lakiuudistuksesta, jonka mukaan kiusaaja voitaisiin siirtää toiseen kouluun. Jopa kurkussani alkoi kuristamaan pienen lapsen puolesta. Aikuiset ymmärtämättöminä ja kykenemättöminä kohdata lapsen pahaa oloa siirtävät tunteen toisaalle ja ratkaisee asian siirtämällä lapsen toiseen kouluun. Mitä jos lapsi syntyessään on tullut auttamaan meitä aikuisia? Mitä jos lapsen tehtävä…

  • |

    Työelämä kaipaa päivitettyjä ajattelu- ja toimintamalleja

    Työelämän tarpeet ovat muuttuneet viime vuosina enemmän kuin koskaan aiemmin. Teollistumisen aikana 60-luvulla laitettiin pellot pakettiin ja maanviljelijät lähtivät tehtaille töihin. Ajattelu ja toimintatavat muuttuivat. Täältä Kainuusta lähdettiin Ruotsiin Volvon -tehtaalle. Näyttää siltä, että työtä on tänä päivänä niin paljon, ettei sitä ehditä tekemään. Joudumme rekrytoimaan yli rajojen työvoimaa. Työ tuskin on lisääntynyt, mutta työtä…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *