|

Kummeneeko asiat kumppania vaihtamalla?

Työyhteisön ihmissuhteiden ja parisuhteen välillä on vain pieni ero. Molemmat pitävät sisällään tilanteita, joissa käydään samankaltaisia tunnetiloja sekä -prosesseja. Riittämättömyyttä, kyvyttömyyttä ja osaamattomuuttakin.

Osittain nämä tunnemekanismit syntyvät ymmärtämättömyydestä ja siitä, ettemme tunne riittävästi itseämme – puhumattakaan kumppaniamme. Ajaudumme umpikujaan – tienhaaraan, jossa on tehtävä valinta – ottaa tai jättää? Kummeneeko tilanne vaihtamalla?

Monet jättävät vanhan ja siirtyvät uuteen vapautuneena vanhoista toimimattomista ihmissuhteista tai työstä. Ennen pitkää jokin kuitenkin alkaa tökkimään. Kaikki ne kohtaamattomat asiat ja tunteet alkavat nostamaan päätään. Uusi ympäristö tai kumppani voi olla niin kannustava ja hyväksyvä, että tunnetyöskentely on helpompaa tehdä silloin. Joka tapauksessa tunnetyöskentely jää sinun tehtäväksi – ennemmin tai myöhemmin.

Ympäristössä ja työyhteisössä tunteiden kohtaamattomuus saa aikaan mitä kummallisimpia käyttäytymisvääristymiä ja toimintatapoja. Ei siis ihme, että johtaminen ja esimiestyö on haasteellista tässä ajassa. Itsensä johtaminen on merkittävässä asemassa.

Lapsemme ovat tulleet auttamaan meitä vanhempia tässä asiassa. He ottavat tunteemme luonnollisesti kantaakseen aivan pieninä, ellemme vanhempina osaa ottaa tätä vastuun osa-aluetta haltuun. Usein me vanhemmat ihmettelemme lastemme epämääräisiä oireita: keskittymiskyvyn puutetta, kehon oireita ja käyttäytymistapoja. Rohkenemmeko katsoa ja huomata, että lapsi toimii meidän tunteittemme tulkkina oireillessaan? Eläimet toimivat meille samanlaisina, tunneoppaina omine oireiluineen. Onko vanhemmaksi kasvun seuraava askel vastuu omista tunteista?

“Minä tiedän tämän” kuulen päivittäin kun aiheesta puhun ihmisten kanssa. Hyvä juttu, se on ensimmäinen askel.
Peiliin katsominen ja tunnistaminen on jo toinen askel.
Kohtaaminen on jo vaikempi sillä tietäessämme olemme tottuneet selittämään ja tunteita käsittelemään toiseksi tunteeksi, jolloin tunne on jäänyt kohtaamatta ja olemme älyllistäneet tunteemme.  Selittäminen vie meidät saman tunnelukkomme äärelle, josta pyrimme vapaaksi.
Onneksi armo tunnetyöskentelyssä on mukana ja saamme yhä uudelleen kokea nämä tunnesolmumme. Jossain vaiheessa tuskastuneina huomaamme toistavamme samankaltaista kaavaa.
Monet meistä elävät kärsimyksen kierteestä elämässä, onhan se turvallista ja tuttua. Jonain päivänä mittasi täyttyy – soita sitten minulle kun olet valmis p. 050-356 1677.

Lämmöllä Johanna

Muita artikkeleita

  • Huono parisuhde sairastuttaa

    Iltalehden hämmentävä otsikko pysäytti jokin aika sitten minut. Huomasitko sinäkin tämän? Hyvä että näitäkin asioita tutkitaan, mutta siltikin varoisin moista otsikkoa. Olen samaa mieltä, että ihmissuhteilla on vaikutusta terveydentilaamme. Syy ei kuitenkaan taida olla näin yksiselitteinen. Meillä on tapana katsoa ihmissuhde asioita, ikään kuin olisimme ihmissuhteissamme ulkopuolisia. Tämä tarkoittaa sitä, että näemme toisessa sellaisia asioita,…

  • |

    Psykologisen vyöhyketerapian hoitokokemus

    “Elämässäni oli vuoden aikana tapahtunut suuria muutoksia -avioero, työttömyys, fyysinen sairaus. Ensimmäisen tapaamisen jälkeen tulin Johannan luokse hoitokäynnille. Jännitti, koska en tiennyt mitä tapahtuu. Alkukartoituksen jälkeen aloin Johannan avustuksella hiljalleen purkaa mennyttä elämääni ja löysin itsestäni kipeitä asioita, joita olin miettinyt, mutta en ollut osannut samalla tavalla aikaisemmin sanoittaa. Jo siinä hetkessä huomasin, että jokin…

  • |

    Rakkauden taikoja

    Varmistithan sinä naimaonnesi ja tulevaisuutesi Juhannuksena? Muistelen joskus nuorena sitoneeni 7 kukkaa heinällä yhteen ja laittaneeni sen tyynyn yöksi alle. Siitäkös heinänuhani pillastui. Kaivosta olisi kuulemma nähnyt tulevan puolison kuvan, mutta silmät rähmällään oli muuranneet ne umpeen. Sulho jäi näkemättä. Nykyisin kävellään juhannussaunan yhteydessä takapuoli edellä kohti puupinoa.  Millaiseen halkoon takapuoli osuu, sellaisen rakastajan saa….

  • |

    Tunneperimä vaikuttaa arjessa ja työyhteisössä

    TUNNEPERIMÄ VAIKUTTAA ARJESSA JA TYÖYHTEISÖSSÄ Kaikki ymmärtävät tunneperimän, et vain useinkaan ole tullut ajatelleeksi sitä. Esimerkki sodan tunneperimästä on selkeä. Nuoret maata puolustavat sotilaamme lähtivät kohtaamaan tuntematonta rintamalle – sitä kutsuttiin tuolloin viholliseksi. Sotilaamme rintamalta palatessamme olivat tehneet päätöksiä kohdattuaan sodan kauhua ja väkivaltaa. Osalle tämä vihollinen = ankaruus näyttäytyi käytöksenä läheisiä kohtaan. Toinen puoli…

  • |

    Kehitä kohtaamistaitoja – ota haltuun omat rajat

    Meillä kaikilla on erilaisia kokemuksia kohdatuksi tulemisesta niin arjessa kuin työpaikalla. Pieni tarkastelu työpaikan kohtaamistilanteisiin näin loman jälkeen lienee paikallaan.   Työpäivät ovat tulvillaan rajojen ylittämistä Omien rajojen koko liittyy siihen kuinka läheisiä ihmissuhteet ovat. Työpaikalla suhde lähijohtajaan tai johonkin työkaveriin voi olla kovin etäinen, toisen työkaverin tuntuessa läheisemmältä. Yhteistyö useimmiten sujuu helpommin, mitä läheisemmäksi…

  • |

    Lama – kehittämisen aika

    Seuraatko median lukuja konkurssiaalloista? Luetko lehtiä, joissa uutiset toitottavat yritysten heikkenevää tilaa? Tiedetään jo, että huonot uutiset lisäävät sen myyntiä. Kuta enemmän seuraat median negatiivisia uutisia, sitä varmemmin turhaudut ja alat alitajuisesti luomaan negatiivisuutta omaan elämääsi ja ympäristöösi. Voisitko valita toisin? Yritykset, jotka hyödyntävät lama-ajan, kouluttavat henkilöstöä ja kehittävät prosessit kuntoon tulevaa nousua varten, ovat…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *