| |

Tukahdutetun surun 5 vaikutusta

Elämäntilanne, jossa suru on aktivoitunut ja nousseet pintaan, on voinut olla sellainen, jolloin sinun on vain pitänyt toimia ja selviytyä jolloin tunteet on pitänyt vain tukahduttaa. Usein kiire ja arjen tilanteet menevät tunteidemme ohitse. Emme ymmärrä tukahdutettujen tunteiden seurauksia.

Kohtaamaton ja tukahdutettu suru voi aiheuttaa ihmisessä monenlaisia fyysisiä, emotionaalisia ja psyykkisiä vaikutuksia. Nämä vaikutukset voivat ilmentyä lyhyellä tai pitkällä aikavälillä. Surun kohtaamattomuus estää sen luonnollisen prosessoinnin, mikä voi johtaa seuraaviin vaikutuksiin:

  1. Emotionaaliset vaikutukset:
    • Tunteiden tukahduttaminen: Suru voi muuttua krooniseksi alakuluksi, ärtyneisyydeksi tai tyhjyyden tunteeksi.
    • Masennus ja ahdistus: Käsittelemätön suru voi kehittyä masennukseksi tai lisätä ahdistuneisuutta, koska tunteet jäävät purkamatta.
    • Emotionaalinen etäisyys: Ihminen saattaa vetäytyä ihmissuhteista tai tuntea kyvyttömyyttä kokea iloa ja läheisyyttä.
  2. Fyysiset vaikutukset:
    • Stressireaktiot: Tukahdutettu suru voi pitää kehon kroonisessa stressitilassa, mikä nostaa kortisolitasoja ja heikentää immuunijärjestelmää.
    • Somaattiset oireet: Suru voi ilmetä fyysisinä oireina, kuten päänsärkynä, vatsavaivoina, unihäiriöinä tai kroonisena väsymyksenä.
    • Sydän- ja verisuoniongelmat: Pitkittynyt stressi voi lisätä sydän- ja verisuonisairauksien riskiä.
  3. Psyykkiset vaikutukset:
    • Traumaattinen kiintymys suruun: Ihminen voi tiedostamattaan pitää kiinni surusta, mikä estää elämän jatkumisen.
    • Heikentynyt itsetunto: Surun tukahduttaminen voi johtaa kokemukseen, että omat tunteet eivät ole tärkeitä, mikä nakertaa itsetuntoa.
    • Kognitiiviset ongelmat: Keskittymisvaikeudet, muistiongelmat ja päätöksenteon haasteet voivat lisääntyä.
  4. Käyttäytymisvaikutukset:
    • Päihteiden käyttö: Jotkut saattavat yrittää paeta surua alkoholin, huumeiden tai muiden riippuvuutta aiheuttavien aineiden avulla.
    • Vetäytyminen: Ihminen voi eristäytyä sosiaalisesti, mikä pahentaa yksinäisyyden tunnetta.
    • Ärtyneisyys tai aggressio: Tukahdutettu suru voi purkautua vihana tai kärsimättömyytenä.
  5. Pitkäaikaiset vaikutukset:
    • Jumiutuminen: Suru voi estää ihmistä menemästä elämässä eteenpäin, esimerkiksi muodostamasta uusia ihmissuhteita tai toteuttamasta unelmia.
    • Komplisoitunut suru: Jos surua ei työstetä, se voi kehittyä monimutkaiseksi ja vaikeasti ymmärrettäväksi suruksi, joka on intensiivisempää ja pitkäkestoisempaa, ja vaatii usein ammattilaisen apua.

Miten surua voi työstää?

Riippumatta siitä, millainen surukokemuksesi on tai on ollut, tuki voi olla monitasoista ja joskus sitä voi helpottaa ystävän tuki ja keskustelu hänen kanssaan.

  • Tunteiden tunnistaminen ja ilmaiseminen: Puhuminen, kirjoittaminen tai taiteellinen ilmaisu (esim. musiikki, maalaaminen) voi auttaa.
  • Itsehoito: Riittävä uni, liikunta ja terveellinen ruokavalio tukevat emotionaalista hyvinvointia.
  • Tukiverkosto: Läheisten tuki ja yhteisöllisyys voivat helpottaa surun jakamista.
  • Ammattiapu: Terapia ja sururyhmät, voivat auttaa tunnistamaan tukahdutettuja tunteita.
  • Valmennus: Lämminhenkisessä valmennuksessa pääset turvallisesti lempeiden harjoitusten avulla löytämään tukahdutetun tunteen alta itsesi ja samalla surusi on muuntunut lempeäksi kaipaukseksi.

Kohtaamaton suru ei katoa itsestään, vaan se voi varastoitua kehoon ja mieleen, aiheuttaen monenlaisia haasteita. Sen kohtaaminen vaatii rohkeutta, mutta se voi vapauttaa energiaa ja avata tien kohti sitä, joka Olet enemmän®.

Muita artikkeleita

  • |

    Työelämä kaipaa päivitettyjä ajattelu- ja toimintamalleja

    Työelämän tarpeet ovat muuttuneet viime vuosina enemmän kuin koskaan aiemmin. Teollistumisen aikana 60-luvulla laitettiin pellot pakettiin ja maanviljelijät lähtivät tehtaille töihin. Ajattelu ja toimintatavat muuttuivat. Täältä Kainuusta lähdettiin Ruotsiin Volvon -tehtaalle. Näyttää siltä, että työtä on tänä päivänä niin paljon, ettei sitä ehditä tekemään. Joudumme rekrytoimaan yli rajojen työvoimaa. Työ tuskin on lisääntynyt, mutta työtä…

  • |

    Kuka minä olen?

    Kolme kysymystä, jotka ovat siivittäneet aikuisuuttani. Uteliaana ja elämännälkäisenä olen jatkanut kysymysten sarjaa, Mistä tulen ja Minne olen menossa? Ei siis ihme, että sain juuri sellaiset vanhempani joita tarvitsin. Jossain elämäni vaiheessa, olin vakuuttunut syntyneeni väärään perheeseen. Olin valmis vaihtamaan vanhempani toiseen. Ei se ollut silloin mahdollista, onneksi ei vielä tänäänkään. Sillä ihmissuhteet ja erityisesti…

  • | | |

    Työkyky syntyy tasapainosta Työkyvyn ylläpitämisestä puhutaan usein fyysisen terveyden, liikunnan tai palautumisen näkökulmasta. Nämä ovatkin tärkeitä, mutta yhtä lailla työssä jaksamiseen vaikuttaa sisäinen tasapaino – eli se, miten tunnistamme ja käsittelemme omia tunteitamme suhteessa ulkoiseen maailmaan. Miksi ulkoinen ja sisäinen tunne menevät sekaisin? Jokainen meistä altistuu päivittäin valtavalle määrälle viestejä ja vaikutteita: uutisvirtoja, työpaikan ilmapiiriä,…

  • |

    Työuupumuksen 7 juurisyytä

    Toistuvat työuupumukset kertovat siitä, ettei juurisyitä ole tunnistettu ja tunnustettu, saati sitten otettu niistä opiksemme. Viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana työn kuormitus on lisääntynyt merkittävästi ja työuupumusta kantaa jo joka 10. työikäinen ja joka 4. työikäinen on riskiryhmässä sairastua siihen. (THL) Minua kiinnostaa juurisyyt ja niiden tutkiminen. Tunnistamalla ongelmien juurisyyt, voidaan ongelmia ratkaista. Opimme ongelmistamme ja…

  • | |

    5 elämän osa-aluetta, johon tunneperimä vaikuttaa

    Mitä jos kaikki mitä sinun elämässäsi on nyt, onkin sinun vanhempien ja esivanhempien aikaansaamaa? Se, että tiedostat vanhempiesi ja esivanhempiesi vaikutuksen elämässäsi, on tärkeä asia. Vasta silloin sinä voit vaikuttaa siihen, kuinka paljon he vaikuttavat sinun elämässäsi. Kuinka monessa eri osa-alueessa ylisukupolvinen tunneperimä vaikuttaa, on meille yleensä tuntematonta. Listasin sinulle viisi näkökulmaa, jotka korostavat esi- ja isovanhempien…

  • |

    Tunteva työyhteisö

    Tuntematon on sen työyhteisön tulevaisuus, joka jumittaa. Työyhteisöä, joka on rakentunut teeskentelystä, kyräilyistä, kuppikunnista, kiusaamisesta ja valtataisteluista seuraa uupumusta sairauspoissaoloja, tehottomuutta, kankeaa tekemistä, byrokratian lisääntymistä ja lopulta kyvyttömyyttä päätöksentekoon. Kaikkien näiden toimintojen ja tunteiden takana on valtava potentiaali oivaltavaan ja kehittyvään työyhteisöön ja –hyvinvointiin. On vain tiedostettava kuinka tunteet toimivat työyhteisössä ja kuinka voimme kehittyä…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *