Kirjoittaja: Johanna Kononow

Itsetuntemus | Parisuhde | Työhyvinvointi

Milloin tunneperimän työstäminen on tarpeellista?
KirjoittajaJohanna Kononow 20.8.202417.2.2025

Ylisukupolvinen tunneperimä voi vaikuttaa paitsi työpaikalla, myös yksilöiden ja perheiden elämään sekä dynamiikkaan, usein huomaamatta. On tärkeää tunnistaa, milloin ylisukupolvista tunneperimää tulisi tarkastella ja käsitellä. Tässä on muutamia merkkejä, jotka voivat viitata siihen, että tunneperimän työstäminen on tarpeellista. 1. Toistuvat ongelmat tai kaavat 2. Selittämättömät tunteet tai reaktiot 3. Kahden sukupolven väliset odotukset ja paineet…

Lue lisää Milloin tunneperimän työstäminen on tarpeellista?
Yleinen

Tunneperimä perheyrityksessä
KirjoittajaJohanna Kononow 14.8.202414.8.2024

Edellisestä blogista inspiroituneena ajatus lähti tarkastelemaan mitä tunneperimä tarkoittaa perheyrityksessä. Ylisukupolvinen tunneperimä tarkoittaa sitä, että tunteet ja tavat siirtyvät perheessä sukupolvelta toiselle. Tämä näkyy usein perheyrityksessä erilaisilla tavoilla: 1. Perheroolit ja odotukset Perheyrityksessä tietyt roolit ja tehtävät saattavat siirtyä luonnollisesti vanhemmilta lapsille, vaikka he eivät välttämättä haluaisi tai sopisi niihin parhaiten. Esimerkiksi perheen vanhimmalta saatetaan…

Lue lisää Tunneperimä perheyrityksessä
Itsetuntemus | Parisuhde | Työhyvinvointi

5 elämän osa-aluetta, johon tunneperimä vaikuttaa
KirjoittajaJohanna Kononow 30.7.202417.2.2025

Mitä jos kaikki mitä sinun elämässäsi on nyt, onkin sinun vanhempien ja esivanhempien aikaansaamaa? Se, että tiedostat vanhempiesi ja esivanhempiesi vaikutuksen elämässäsi, on tärkeä asia. Vasta silloin sinä voit vaikuttaa siihen, kuinka paljon he vaikuttavat sinun elämässäsi. Kuinka monessa eri osa-alueessa ylisukupolvinen tunneperimä vaikuttaa, on meille yleensä tuntematonta. Listasin sinulle viisi näkökulmaa, jotka korostavat esi- ja isovanhempien…

Lue lisää 5 elämän osa-aluetta, johon tunneperimä vaikuttaa
Yleinen

8 hyötyä tunneperimän työstämisestä organisaatiossa?
KirjoittajaJohanna Kononow 18.7.202418.7.2024

Ylisukupolvisen tunneperimän työstämisellä voi olla merkittäviä etuja organisaatiolle, erityisesti sen kulttuurille, työilmapiirille ja yleiselle suorituskyvylle. Kun yksilöt ja tiimit käsittelevät ja ymmärtävät ylisukupolvisia tunteita ja käyttäytymismalleja, tämä voi johtaa moniin positiivisiin muutoksiin organisaation tasolla. Tässä muutamia keskeisiä hyötyjä: 1. Parempi työilmapiiri ja kulttuuri Vähemmän konflikteja: Kun yksilöt käsittelevät ylisukupolvisia tunteita ja käyttäytymismalleja, jotka voivat johtaa…

Lue lisää 8 hyötyä tunneperimän työstämisestä organisaatiossa?
Blogi | Työhyvinvointi

Työelämä kaipaa päivitettyjä ajattelu- ja toimintamalleja
KirjoittajaJohanna Kononow 27.5.202410.4.2025

Työelämän tarpeet ovat muuttuneet viime vuosina enemmän kuin koskaan aiemmin. Teollistumisen aikana 60-luvulla laitettiin pellot pakettiin ja maanviljelijät lähtivät tehtaille töihin. Ajattelu ja toimintatavat muuttuivat. Täältä Kainuusta lähdettiin Ruotsiin Volvon -tehtaalle. Näyttää siltä, että työtä on tänä päivänä niin paljon, ettei sitä ehditä tekemään. Joudumme rekrytoimaan yli rajojen työvoimaa. Työ tuskin on lisääntynyt, mutta työtä…

Lue lisää Työelämä kaipaa päivitettyjä ajattelu- ja toimintamalleja
Johtaminen | Työhyvinvointi | Yleinen

Työhyvinvoinnin tekijät vuonna 2024
KirjoittajaJohanna Kononow 6.1.20246.1.2024

Muuttuva maailma ja yhteiskunta sekä työelämä vaativat päivittämään toimintatapojamme. Olemme tähän saakka tehneet töitä “niin kuin aina ennenkin on tehty” -meiningillä, menneisyydestä käsin. Nyt on aika katsoa, EI mennyttä unohtaen, vaan siitä oppien ja kehittäen uusia tapoja toimia tulevaisuudesta käsin nykyhetkessä. Tämä tuo haasteita työyhteisöille ja työntekijöille, koska tulevia toimintatapoja ei voi tehdä menneisyyden työkaluilla….

Lue lisää Työhyvinvoinnin tekijät vuonna 2024
Ajankohtaista | Blogi

Lama – kehittämisen aika
KirjoittajaJohanna Kononow 17.12.202317.12.2023

Seuraatko median lukuja konkurssiaalloista? Luetko lehtiä, joissa uutiset toitottavat yritysten heikkenevää tilaa? Tiedetään jo, että huonot uutiset lisäävät sen myyntiä. Kuta enemmän seuraat median negatiivisia uutisia, sitä varmemmin turhaudut ja alat alitajuisesti luomaan negatiivisuutta omaan elämääsi ja ympäristöösi. Voisitko valita toisin? Yritykset, jotka hyödyntävät lama-ajan, kouluttavat henkilöstöä ja kehittävät prosessit kuntoon tulevaa nousua varten, ovat…

Lue lisää Lama – kehittämisen aika
Ajankohtaista | Yleinen

Maailman lopusta – Maailman rauhaan
KirjoittajaJohanna Kononow 9.9.20239.9.2023

Ylen juttu 8.9. Saulin kommentista sai monen mielen syöksykierteeseen. Luin jutun useampaan kertaan ja yhä mitä useammin luin, sen varmempi olin siitä, että kaikki on hyvin. En tarkoita sitä, etteikö tulisi olla hereillä maailman asioille tai että asiaa tulisi jotenkin vähätellä, vaan sitä, että meitä on nyt viimeiset kolme vuotta peloteltu jos minkäkin laisilla asioilla. Seurasin…

Lue lisää Maailman lopusta – Maailman rauhaan
Blogi | Johtaminen | Kehityskeskustelut | Työhyvinvointi

Tarvitaanko enää kehityskeskusteluita?
KirjoittajaJohanna Kononow 29.8.202315.5.2025

Miten teidän organisaatiossa pidetään kehityskeskustelut? Unohtuiko kehityskeskustelut etätyöhön siirtymisen yhteydessä?Kiinnostaako enää ketään kehityskeskustelut? Unohtuiko lähijohtajan tavoitteet ja työhyvinvointi? Kehityskeskustelun merkitys on monimuotoinen ja tärkeä sekä työntekijälle että organisaatiolle. Se tarjoaa mahdollisuuden avoimeen ja rakentavaan keskusteluun paitsi työntekijän myös lähijohtajan kehittymisestä, tavoitteista ja työhyvinvoinnista. Vahvistuisiko työnantajamielikuva? Kehityskeskustelu auttaa työntekijää tunnistamaan omat vahvuutensa ja kehityskohteensa työssä. Keskustelu…

Lue lisää Tarvitaanko enää kehityskeskusteluita?
Blogi

Rakkauden tunnustuksen aikaa
KirjoittajaJohanna Kononow 19.6.202320.6.2023

Elämme ehkä vuoden tärkeintä Rakkauden tunnustuksen aikaa – keskikesän juhlaa. Suomalaisten rakkaus repii rintaa auki, silloin kuin kevään purot alkavat solisemaan. Kevään vihreys varmistaa rakkauden voiman vapautumisen ja rakkauden ilo saa suupielet ylöspäin väkisin. Suuri paradoksi on se, että samaan aikaan kun sydänkeskus avautuu, niin pelko menneisyyden ihmissuhteista ja siellä olleista väärinkäsityksistä ja huonosta kohtelusta…

Lue lisää Rakkauden tunnustuksen aikaa